单位年度考核被评为优秀，城市创建工作冲锋一线……一年后，了解到张某良好的工作状态，纪检监察干部放心了。

　　时间指针播回到一年前，张某因违反工作纪律受到党内警告处分。宣读处分决定后，鹤壁市淇滨区纪委监委回访人员在梅·廉洁文化主题游园对张某进行回访。

　　“处分宣布后，我感觉让单位蒙了羞，家人也不理解我，在单位也不好意思出办公室，心理压力比较大……”张某向回访人员表达自己的郁闷。

　　该区纪委监委作出处分决定后，及时对此案件进行“回头看”，认真分析回访重点，考虑到张某是单位办公室主任，工作任务重、性格要强，很可能会影响他的工作积极性，遂决定选择单独回访。

　　“老张啊，你知道今天为什么在梅园见面吗？”回访人员打开话题，“这是咱区廉洁文化主题游园，紧邻你们单位，可以时常过来看看。知道你被处分后思想有波动，特意给你带来了暖心‘锦囊’。”面对张某疑惑的眼神，回访人员说道。

　　张某接过“锦囊”，翻出了三件“法宝”：第一件是印有办案人员联系方式的小卡片；第二件是处分到期时间及恢复党员权利的告知书；第三件是一本《论纪说法》的工具书。

　　“这上面印有联系方式，你有什么想法都可以跟我们倾诉。如果单位以处分名义违规侵犯你的权利，你随时与我们联系。”

　　“说实话我挺意外，在我印象里，纪检监察干部挺严肃的.....”听到回访人员的话，老张眼睛亮了起来。

　　“严肃是工作状态的一面，但是鼓励干部将‘包袱’转化为‘动力’，也是我们工作另外一面。希望你千万别泄气，抖擞精神加油干啊！”回访人员向张某寄以希望。

　　之后，张某逐渐展现了积极的精神面貌、务实的工作作风、优异的工作成绩，用实际行动改正错误，证明自己，赢得大家的一致认可。

　　如何做好执纪问责的“后半篇文章”，让受处分干部放下“包袱”、变“有错”为“有为”，是纪检监察工作中的一个重点。该区纪委监委为受处分干部建档立卡，对处分人员违纪性质、受处分类型、性格特点、家庭环境、岗位职责以及个人思想动态六方面进行分析，制定个性化“体检报告”，以犯错干部需求为导向，开展回访工作，为党员干部送上定制“锦囊”，助力党员干部轻装上阵、奋发向上。（焦龙）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/xlbd/articlec6e58e7ad63942f19d2c3afa3178fd42.html
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