“你们今天的回访教育，让我感到很温暖。请组织放心，我不会因受到处分而产生思想包袱，而是会深刻反思、汲取教训、举一反三，今后将更好地履职尽责，报答组织对我的信任和关心。”日前，面对前来开展回访教育的平阳县纪委监委有关负责同志，该县南麂镇副镇长陈某某满怀信心地表示。

　　此前，陈某某作为平阳县南麂供水工程及南麂水厂提升改造工程项目主要负责人，因履行职责不力，导致供水工程长期无法投入使用并造成不良社会影响，受到了政务警告处分。

　　在开展回访教育时，看到陈某某干劲满满，并没有因为受处分而影响工作，该县纪委监委回访人员趁热打铁，对其鼓励道：“开展回访教育，就是希望受处分的同志能解开心结，再次全身心投入到工作中去。只要脚踏实地干事，组织一定能看到，也一定会给予公正的评价。”

　　今年以来，平阳县纪委监委根据上级纪委监委部署要求，坚持“严管与厚爱结合、激励和约束并重”，进一步加大对受处分人员的回访教育和转化帮扶力度，站在回访对象的角度与其推心置腹，找准其思想深处的“痛点”，坚持以理服人、以情感人、以纪教人、以心暖人，既肯定其成绩和进步，又指出不足和努力方向，帮助受处分人员解开心结、打开心锁，重燃工作热情。

　　“处分不是最终目的，‘治病救人’才是真正的初衷。我们既要维护纪法权威，也要传递组织关爱，主动对接受处分人员开展回访教育、交心谈心，促使其思想上有转变、行动上有改正，全心全意做好本职工作。”该县纪委监委主要负责人对回访教育工作提出要求。

　　按照“谁承办、谁回访”的原则，该县纪委监委各纪检监察室、派驻纪检监察组“量身制定”回访工作方案和交流谈话提纲，对受处分人员开展回访教育，各乡镇纪委对本级党委作出问责或处分的人员进行回访，以温暖的话语、关怀的态度做好思想疏导工作，从正面进行鼓励，帮助其放下思想包袱，使其轻装上阵、振作精神，激发责任担当。今年以来，该县已经对62名受处分党员干部开展回访教育。

　　回访教育不能“一访了之”。每次回访结束后，平阳县纪委监委注重强化回访教育结果运用，把回访结果作为干部考察使用、评优评先的重要参考依据，及时将群众认可、作风转变明显、工作表现突出的干部有关情况向所在单位和组织人事部门反馈推荐，激励“有错”干部向“有为”干部转变。

　　同时，该县纪委监委还指导督促受处分人员所在党委（党组）扛起回访教育的主体责任，切实开展日常教育、监督和管理工作，帮助受处分人员解决工作、生活中遇到的难题，让他们感受到“关爱常在”，并按照纪在法前、纪严于法的要求，以多种形式开展警示教育，不断强化回访教育对受处分人员所在单位及其他党员干部的警示教育作用，达到“回访一人、教育一批、警示一片”的效果。

　　“不少受处分党员干部通过谈心谈话和回访教育，卸下了思想包袱，重拾了信心。”平阳县纪委监委相关负责人表示，接下来，将继续根据受处分人员的不同情况针对性开展好回访教育，引导党员干部汲取“有错”的教训、树立“有为”的信念，营造风清气正干事创业的良好氛围。

　　（平阳县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202303/t20230310_8845793.shtml
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