“个别年轻干部面对诱惑无法自持，走上以权谋私、满足私欲的歪路……”4月3日，在范县纪委监委组织开展的年轻干部警示教育活动中，驻教育局纪检监察组组长王彬结合相关案例，对县教育局85后新提拔干部、关键岗位干部开展集体廉政谈话。

　　近年来越来越多的年轻干部走上重要岗位，加强年轻干部教育监督管理，是深化全面从严治党、治理腐败低龄化问题的重要途径。今年以来，范县纪委监委加强年轻干部全周期、全流程教育管理监督，引导年轻干部牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，自觉把学习纪律规矩当作必修课，始终按制度办事、按规矩办事。

　　为扣好年轻干部“第一粒扣子”，该县纪委监委在固本培元上下功夫，把纪法教育贯通到年轻干部成长之中，联合县委组织部、县委党校等部门，将廉政教育融入入党积极分子培训、公务员初任培训、事业单位新招录人员集中培训等专题培训中，并定期举办年轻干部业务培训班，通过岗位练兵、上挂下派、跟班学习等方式，帮助广大年轻干部在严管下成长，在磨砺中成才。

　　同时，该县纪委监委全面落实年轻干部廉政谈话制度，由所在单位党组织主要负责同志或分管同志、纪检监察机构主要负责人，针对年轻干部特点，采取廉政家访、谈心谈话、建立档案等方式，及时发现年轻干部的思想波动和苗头性、倾向性问题，防止年轻干部误入歧途。今年已开展廉政家访80余次，建立年轻干部廉政档案1000余份。

　　该县纪委监委还加强年轻干部理想信念教育和典型案例警示教育，通过组织年轻干部参加庭审旁听、观看警示教育片、参观警示教育基地、签订廉洁承诺书等，教育引导其筑牢拒腐防变思想防线；对于违纪违法年轻干部，该县纪委监委坚持露头就打、绝不姑息，持续强化“不敢腐”的震慑。今年已开展警示教育30余次，教育年轻干部200余人。（张瑞方）

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