“问题线索处置有哪几种方式？具体适用情形是什么？”“津补贴或福利哪些该发，哪些不该发？如何判定发放过节福利是否属于违规？”

　　连日来，舞钢市纪委监委以全员学习培训为契机，组织不同岗位纪检监察干部，开展有针对性的教育培训，通过“小课堂+短培训”模式，实现分类培训、按需施教。

　　据了解，举办“小课堂”培训班是该市纪委监委强化纪检监察干部队伍自身建设，全面提高纪检监察干部业务能力素质，推动全员学习培训的重要举措。

　　按照《舞钢市纪检监察系统全员培训工作方案》列出的“时间表”和“路线图”，该市纪委监委将党的二十大精神、中央纪委、省纪委新部署新要求，以及监察法实施条例、纪委工作条例等业务知识纳入培训计划。同时，针对领导干部、业务骨干、新进人员、基层干部等不同对象，分批次举办综合培训班和业务培训班，着力提升纪检监察干部的政治能力、知识素养和业务水平，做到全员培训、不漏一人，以干部队伍高素质保障纪检监察工作高质量发展。

　　在培训过程中，该市纪委监委建立健全纪检监察系统全员培训检查考核制度，要求干部监督室、机关党委组织开展自查、抽查，既检查考核培训开展情况，又检验测试干部学习效果，尤其注重在岗位、实战中检验培训成果，督促纪检监察干部克服本领恐慌，自觉加强学习，提升履职本领。（高源）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article54d80d529c0a4a24b87216bcdfbee7d2.html
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