“驻点监督为我们派驻纪检监察组规范监督、下沉监督、精准监督提供了方法路径和制度遵循，我们一定严格执行制度，真正让监督‘长牙’‘带电’。”3月1日，在濮阳县纪委监委召开的派驻机构驻点监督动员会议上，该县纪委监委驻发改委纪检监察组组长靳凤鸣在会上表态发言道。

　　为进一步推动派驻监督提质增效、形成震慑，近日，该县纪委监委启动开展派驻纪检监察组巡回驻点监督新模式，制定《派驻纪检监察组驻点监督工作制度》，以“发现问题、形成震慑、提出建议、推进整改、促进工作”为方针，采取巡回驻点办公的形式，18个派驻纪检监察组将下沉至被监督单位及其内设股室站所、下属机构，“嵌入式”开展贴身监督，精准掌握被监督单位政治生态情况，着力实现全覆盖式巡回驻点监督常态长效。

　　驻点监督实行年度4轮对被监督单位全覆盖，对股室站所、下属机构监督至少5个工作日，最长10个工作日，明确政治表现、责任落实、履职担当、能力作风、廉洁自律、问题整改等方面“六查六纠”监督内容，按照“六个优先原则”，优先将权力集中、资金集中、廉政风险高、问题易发多发的重点岗位纳入年度驻点监督计划，确保监督有序、精准、高效。该县纪委监委坚持把发现问题、解决问题、促进治理作为驻点监督的重要任务，从事前、事中、事后厘清8项工作程序。驻点前，收集掌握信访、监督检查、审查调查、巡视巡察监督中发现的问题，针对性制定驻点方案；驻点过程中，综合运用听取“两项汇报”、个别谈话“六必谈”、查阅“七类资料”、廉洁家访“四字法”、分析研判“一人一评价”等10种监督方式，着力查纠整改问题、发现问题线索、形成监督震慑。

　　每轮监督结束后形成驻点监督专题报告，对股室站所、下属机构负责人及其工作人员一人一评价、见人见事见细节，并填写党员干部综合表现评价表，纳入其廉政档案，作为党风廉政意见回复的重要依据，同时严格问题反馈，销号跟踪督改，全周期推动问题反馈整改闭环管理。

　　“驻点监督把派驻监督的‘探头’架在一线、延到‘末梢’，从‘下’督‘上’，有助于充分发挥派驻机构‘贴身’监督优势，使派驻监督更加主动、更加聚焦、更加有效。”该县纪委书记、监委主任宗德超表示，下一步，将全力推行驻点监督模式，切实增强派驻监督权威性和有效性，以派驻监督高质量推动纪检监察工作高质量发展。(王志伟）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article0eb99b4d20dc490da9bd69b1895b987c.html
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