“被处分后，我的状态一直很低落，担心在单位抬不起头，害怕同事用另一种眼光看待我，工作也畏手畏脚。还好组织依然关心、帮助和教育我，让我放下了思想包袱，给了我继续干好工作的动力和信心。”近日，新乡县纪委监委对该县城管局受处分干部张某进行回访时，张某深有感触地说道。

　　此前，张某在该县住建局任职期间，利用职务之便，多次借用管理服务对象钱款，违反廉洁纪律，去年6月受到党内警告处分。被处分后，他少了斗志和激情，既后悔自己犯下的错误，又害怕组织不再信任自己。为帮助张某正确看待处分，该县纪委监委多次对其进行回访教育，跟踪了解其思想动态、工作表现，耐心鼓励引导。最终，张某也重新点燃了工作激情。

　　“处分不是目的，而是要发挥案件查办的治本作用，引导受处分干部进一步正确看待处分，放下思想包袱，消除顾虑，重拾干事创业的信心和决心，推动‘跌倒’干部从‘有错’到‘有为’转变。”该县纪委监委相关负责人说道。

　　近年来，为避免回访教育走过场问题，该县纪委监委采取“谁立案、谁负责”的回访教育模式，坚持“因人因岗，精准施策”原则，不断推动回访教育精准化、规范化。回访前，明确回访主体、回访对象、回访教育方式和工作要求，全面掌握回访对象的性格特点、工作类型、错误性质以及家庭情况等，实现精准施治、对症下药，让回访教育更具针对性；回访中，面对面与回访对象深度交流，了解其工作状况、心理状态、思想动态等情况，既教育引导，又认真听取回访对象的意见建议，让回访教育更具实效性；回访后，根据回访对象的思想状况、谈话内容、受处分后表现及回访的意见建议等及时填写回访记录表，动态更新至个人廉政档案，同时，不定期开展电话回访，让回访教育更具延续性。2022年以来，该县纪委监委通过多种形式共开展对受处分人员回访教育工作22人次，做到回访教育全覆盖。（吕芳逸 聂庆琛）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article6a3c9d5bc5d64c399bbfac206f1426a3.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。