“今天的课通过案例剖析、现场答疑，启发了我的工作思路，让我对审查调查工作和处理具体业务有了更深的理解和认识……”近日，在参加淮滨县纪委监委“强基赋能大讲堂”《如何做好审查调查工作》培训之后，第三纪检监察室陈玉胜有感而发。

　　为破解本领恐慌，强化自身建设，该县纪委监委在全省纪检监察系统全员学习培训动员会后，迅速研究制定《淮滨县纪委监委2023年纪检监察干部全员培训计划》，按照集中学习培训和常态化培训两个阶段同步进行，通过“强基赋能大讲堂”“周四大学堂”“支部小课堂”“青年理论学习互助小组”等方式独立学、集中学，针对不同层级、不同岗位的工作需要，靶向设置培训内容，持续深化全员培训，着力提升纪检监察干部的能力水平和综合素质，目前已开展学习培训5次，培训300人次。

　　同时，该县纪委监委把培训拓展到岗位实战演练，安排派驻纪检监察组和乡镇（街道）纪（工）委年轻干部到机关部室、信访接待窗口和巡察机构跟班学习，抽调年轻纪检监察干部到专案组、专项治理等重点工作中以干代训。截至目前，已轮岗交流34人次，切实发挥业务骨干“传、帮、带”作用，让纪检监察干部在解决实际问题中壮筋骨、长才干。

　　此外，该县纪委监委由组织部、干部监督室组成督导组，组织开展全员培训自查、抽查，既检查考核培训开展情况，又检验测试干部学习效果，督促纪检监察干部巩固学习成果，自觉增强学习本领，提升履职尽责能力。截至目前，已举办全员测试1次、专业知识测试1次，通报学习情况2期。

　　“全员培训是新时代纪检监察机关推进工作规范化、法治化、正规化建设的重要举措。”该县纪委监委主要负责人表示，将进一步丰富培训内容和形式，不断增强培训的针对性和实效性，推动全员培训走深走实，以高质量培训助推纪检监察工作高质量发展。（张健）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article187cc5ee20884849b414efdaaaf0a270.html
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