2022年，省纪委监委派驻省委办公厅纪检监察组聚焦“一把手”这一“关键少数”和人财物等关键岗位，确定“一把手”履职用权监督、全省法规制度落实、巡视整改监督、“室组”联动监督、下属事业单位管理、推动理论学习走深走实等6个调研课题，联合被监督单位，在调研中强化监督检查、传导责任压力、推动问题解决。

　　各调研组深入监督单位，查阅书面材料，与监督单位班子成员和干部职工面对面交流，下发调查问卷，全面深入了解情况。

　　“我们坚持边调研边发现问题，推动解决。”纪检监察组负责人介绍，对即知即改问题，当场反馈，督促整改；对需要长期整改的问题，及时与监督单位沟通，共同研究对策，明确责任。

　　纪检监察组注重调研成果运用。如“一把手”履职用权监督方面，评估监督单位政治生态，为班子成员“政治画像”，从推动党组织切实履行党内监督主体责任、派驻机构充分发挥监督专责、各方面力量贯通协同形成监督合力等方面，提出具体意见建议。巡视整改监督方面，在全面调研10家综合监督单位巡视整改情况的同时，延伸监督触角，同步调研督查监督单位下属（代管）的16家事业单位巡视反馈问题整改情况，提出聚焦整改措施失焦发散、整改方法路径优化、整改中的作风问题等，找准派驻监督切入点、关键点，推动巡视整改取得实效。下属事业单位管理方面，调研各事业单位运行情况，了解主要问题，针对性提出理顺管理体制、建立健全制度、注重基层党组织建设等意见。（编辑 毛玉煜）

　　

　　

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