“对于不同的被审查调查对象，我们要采用有所区别的谈话方式，找准‘关键点’，实现突破‘快准精’。”近日，在舟山市纪委监委“纪法讲习所”培训现场，审查调查专家组成员正给办案人员讲解办案心得。

　　去年以来，舟山市纪委监委主动适应新时代纪检监察工作高质量发展要求，依托“海上清舟”品牌建设，创建“纪法讲习所”，以此载体强化审查调查学习培训和实战练兵，锻造高素质专业化审查调查铁军，队伍凝聚力、战斗力得到持续提升。

　　“我们通过‘4+5+6’工作模式高起点搭建练兵平台。”市纪委监委相关负责人介绍，“纪法讲习所”围绕四大学习模块、“五个一”学习机制、六项核心能力打造特色品牌，推进审查调查干部能力变革重塑。

　　在实践中，“纪法讲习所”着眼政治、理论、实务、创新四大模块，力导在学思践悟中提升纪检监察干部的思想向心力、政策执行力、办案战斗力。同时，“纪法讲习所”构建每日一则“小知识”，每周一次“微讲习”，每月一回“大家谈”，每季一场“思享汇”，每年一届“擂台赛”的学习机制，通过“全员授课+集体研讨”，将业务学习融入日常。目前，“纪法讲习所”由相关同志就擅长业务开展授课13次，组织集体讨论16次、集中测试2次、学习50余篇专业领域文章。此外，“纪法讲习所”针对谈话、笔录、研判、外调、文字、综合六项核心能力，根据“锻长补短、人人都是导师、人人均是学员”原则，建立1名学员结对多名特长导师机制，并与综合业务骨干库、谈话业务骨干库、初核业务骨干库相融合，现已建立师徒结对6对，特长结对8对。

　　“讲习所为我们搭建了一个很好的平台，特别是精准运用实际案例以案促能，我们的综合能力得到有效补强。”市纪委监委一办案人员深有体会。据了解，立足审查调查实战需要，“纪法讲习所”以近几年查处的典型案例为场景，组织案件复盘，回溯办案过程、交流办案思路、提升办案技巧，特别针对审查调查过程中的漏洞不足，开展讨论，分析防治措施，实现查办一个案件、解决一个问题、总结一类规律。

　　“纪法讲习所”还成立课题研习组，选取远程取证迭代升级、国企腐败问题治理等主题，以办案带课题的方式开展调研，并在后续办案中进行转化验证，以小切口创新解决现实问题。如在查处浙粮集团原“一把手”傅某某案件中，办案人员结合案件特点，用活远程取证，询问20名证人，相关证据均得到司法机关认可。

　　结对搭档协作完成任务，将工作现场与培训课堂融为一体，也是“纪法讲习所”的一大特色。实操中，“纪法讲习所”组织谈话专家上好理论课、业务课，围绕口供突破、书证调取、信息研判等内容，开展案例式、交流式、情景模拟式教学，通过传帮带、以案带训，增强队伍“自我造血”能力。去年以来，全市审查调查部门2名同志获得全省纪检监察系统先进工作者，1名同志获得全省嘉奖，多名同志在全市纪检监察“铁人五项”竞赛中获奖。

　　（舟山市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202302/t20230203_8338064.shtml
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