一年春作首，立身学为先。春节假期后的首个工作日，濮阳市纪委监委按照省纪委监委统一部署，组织全市各级纪检监察干部通过远程视频会议系统，同步开展全员学习培训，集体“充电蓄能”。

　　“到岗即学习，既提升素养、增强本领，又鼓舞干劲、提振信心。”该市纪委监委年轻干部李莉表示，这样的培训就像一场及时雨，很解渴、很受益。

　　全员培训是建设高素质队伍、助推高质量发展的重要抓手。为巩固深化自身建设提升行动成果，按照全省纪检监察系统全员学习培训工作安排，该市纪委监委以“学理论、学法规、学业务、学纪律”为重点，制定《全市纪检监察系统全员学习培训工作方案》，具体分为集中学习培训和常态化培训两个阶段进行，将“日学一小时”制度贯穿始终，通过“全员覆盖”式学习，“精准滴灌”式培养，促进全市纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升。

　　“精准化”是该市纪委监委深入开展全员培训的鲜明特色。“在集中学习阶段，我们坚持统分结合、精准施教，分层次、分领域‘量身定制’课程表，设置11个学习班，采取书记讲堂、业务交流、案例实战、专题辅导、每周研讨、考核测试等方式，通过领导领学、分班研学、个人自学、检查督学‘四学联动’，真正实现干什么学什么、缺什么补什么。”该市纪委监委组织部有关负责人介绍。

　　练内功、淬铁军绝非一日之功，该市纪委监委坚持提升能力素质不松劲不断档，通过每月举办一期专题培训、组织骨干力量开展一次业务交流、围绕一个典型案例重点讲解、举办一期濮阳纪检监察干部讲堂“四个一”模式，着力加强业务交流、案例实战、专题培训和知识拓展，推动学习培训常态化、长效化。

　　为确保学习培训不走过场、取得实效，该市纪委监委强化以考促学，在每期专题学习结束时组织专项测试，通报晾晒测试成绩，营造比学赶帮超浓厚氛围。同时，及时跟进学习培训落实情况，结合专项督导、抽查检查、测试评比等措施加强督学促学，以“严”的纪律保障“实”的培训效果。（张悦 李琰）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/ztyw/articlec14fc0ea06204575bab7092b17aab2f1.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。