“本次述职围绕2022年度履职尽责情况，谈不足，讲打算，不讲空话套话。”在鹿邑县纪委监委会议室，述职会议主持人对述职人员提出明确要求。

　　1月31日，该县纪委监委召开全县纪检监察系统2022年度述职评议会议。纪检监察干部通过晒实绩、查问题，找差距、补短板、促提升，营造务实重干的良好氛围。

　　述职采取口头述职方式进行，各乡镇纪委、协作区、派驻纪检监察组和委机关各部门负责同志逐一登台述职，展示了一年的工作答卷，如实摆出存在的问题，畅谈下一步工作打算。口头述职结束后，由该县纪委监委主要负责人进行综合点评，各班子成员围绕述职情况进行现场评议打分和民主测评，并将评议结果作为年终考核的重要依据。

　　同时，为防止“一述了之、一评了之”，该县纪委监委强化述职评议结果运用，做细做实述职评议“后半篇文章”。要求述职部门按照述职内容，建立述职台账，形成问题清单，制定整改措施，并由办公室牵头逐项监督推动问题整改，确保述职工作取得实实在在的效果。

　　“述职述责是一场全面‘体检’，通过公开述、当面评、督促改等方式，让述职者‘红脸出汗’压实责任，进一步激发纪检监察干部的担当意识，谱写全县纪检监察工作高质量发展新篇章。”该县纪委监委主要负责人表示。（王战胜）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article774579bd77604fd397b1994dcce8a9b7.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。