庆阳市宁县纪委监委探索“一把手”和领导班子有效监督方式，对“关键少数”精准“画像”，聚焦政治建设、决策程序、选人用人、三资管理、项目建设、行政执法等6个方面重点权力和容易出现问题的事项，靶向监督、主动监督，推动履职尽责。

　　画什么？县纪委监委量化4大类正向指标、21项一级指标、85项二级指标，制定24个负面清单，明确评判原则和评定标准，每半年对“一把手”和领导班子全覆盖“画像”一次。

　　怎么画？县纪委监委综合“谈督巡问改”5项举措，逐项对照正向指标和负面清单，形成初步“画像”。综合县纪委监委、被画像“一把手”和领导干部所在单位（部门）代表、特约监察员和服务对象代表意见建议，结合该县干部作风评价系统测评结果，不断修改完善，经县纪委常委会研究审定，完成“画像”。

　　怎么用？县纪委监委分析研判形成的“画像”，监督、问题整改和执纪问责同向发力，形成相互衔接的闭环机制。同时，将“画像”作为“一把手”和领导班子年终考核、提拔任用、评先评优、职级晋升的重要依据，装入廉政档案。2022年以来，县纪委监委对18个乡镇和70个县直单位（部门）“一把手”和领导班子精准“画像”，约谈提醒57人次，下发监察建议书22份，受理处置“一把手”和领导班子检举控告及问题线索22件，立案审查8件，其中涉及“一把手”案件5件，处分处理17人次。（供稿 梁彬 编辑 毛玉煜）

　　

原文链接：http://www.gsjw.gov.cn/contents/52168.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。