2022年以来，耀州区纪委监委坚持“惩前毖后治病救人”方针，将严肃惩处与教育关怀相结合，把握关键环节，扎实开展回访教育，深化监督执纪“后半篇文章”，全年共对29名受处分人员开展回访教育。

　　回访前“仔细把脉”，做到“心中有数”。回访组成员通过查阅案卷资料，与受处分人员所在单位领导、同事、家庭成员沟通交流，充分了解和掌握受处分人员表现及思想、工作状况等，对回访教育对象进行“精准画像”，确定回访谈心的内容和重点，确保有的放矢。

　　回访中“暖心问诊”，做到“有效话疗”。建立由区纪委监委案件审理部门牵头、各纪检监察室、派驻纪检监察组、受处分人员所在单位共同参与的回访工作模式，通过成效性谈心、暖心式服务等方式，及时做好受回访人员心理疏导和思想教育，帮助受处分人员消除思想顾虑，解决实际困难，从而无后顾之忧全身心投入工作。

　　回访后“开好处方”，做到“及时反馈”。按照“一人一档”要求，填写《受组织处理人员回访教育情况登记表》，实行台账管理。注重回访结果运用，对积极悔错改错、成绩突出的形成回访教育正面清单并向组织部门反馈，作为干部选拔任用重要参考；对认错悔错态度诚恳、但思想顾虑较多或认错悔错态度不端正、干劲不足的，督促所在单位党委（党组）对其开展关怀帮扶，加强教育引导，让受处分干部彻底放下思想包袱、轻装上阵，重拾信心再出发。（耀州区纪委监委）

　　

原文链接：http://www.qinfeng.gov.cn/info/1034/202783.htm
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