“现在公布片区协作比拼50天成绩，联动三组第一名、联动一组第二名、联动二组第三名。”近日，在江西省赣州市石城县乡镇纪委书记座谈会上，晒出了乡镇纪委片区比拼成绩单。

　　为持续推动监督下沉、监督落地，打通全面从严治党向基层延伸“最后一公里”，今年以来，石城县纪委监委不断巩固拓展乡镇纪委标准化规范化建设成果，坚持守正创新、内外兼修，建立县乡村三级联动、乡镇纪委片区协作机制，通过“一张清单、三项机制、十个发力点”，贯通上下联动、横向协作监督力量，实现基层监督从有形覆盖走向有效覆盖，推动乡镇纪委内涵式发展。

　　按照就近相邻、力量互补、便于协作的原则，将12个乡镇（城市社区）、4个县直单位纪委、11个派驻纪检监察组划分为3个“片区作战单元”，每个片区问题线索统一管理、审查调查统一指挥、人员力量统一调度。建立“副书记牵头调度、纪检监察室对口联系、派驻纪检监察组协同配合、乡镇纪委片区联动”的统筹协调机制，重要工作、重要督查、重要案件实行“室组乡”“室乡”“乡乡”模式的室组乡联动机制和乡镇纪委片区协作机制，灵活运用联合监督、交叉监督、提级监督、联动治理、乡案县审等“十个发力点”，化“单兵作战”为“攥指成拳”，有效解决“室”里案多人少、“组”内力量不均衡、“地”方人情世故多等困扰，提升基层监督质效。

　　该县由县乡纪委共制“1+N+X”监督清单，县纪委监委根据上级要求、全会部署向乡镇纪委下发一份年度监督重点任务大目录，并根据阶段性重点工作适时补充N个新工作任务条目；再由乡镇纪委结合实际情况，动态列出若干个监督条目，并向村级纪检组织下发监督任务清单，确保监督有方向、有重点。今年以来，该县各乡镇纪委围绕“1+N”清单开展监督检查805次，发现问题302个，推动解决问题297个。

　　同时，该县纪委监委坚持一体化加强纪检监察干部业务人才培养，明确文字综合、监督审调、案件审理、巡视巡察四类培养方向，以“师傅+骨干+徒弟”形式，由各县纪委监委“一盘棋”推动县乡两级纪检监察干部队伍建设。石城县纪委监委按照系统谋划、梯队培养、能进能出原则，将45名乡镇纪委干部列入县级业务人才库，实行乡镇纪委书记列席县纪委常委会和中心组学习会议“提级跟学”，运用上挂下派、跟班学习“以案代训”，开展乡镇纪委流动现场会“比武练兵”，通过以“学”打基础、以“战”练精兵、以“赛”验成效，着力打造政治过硬、本领高强的基层纪检监察干部。

　　“通过三级联动、片区协作，有效实现了资源共享、力量整合、优势互补、互进互促的叠加效应，下一步，我们将深化‘县统筹抓乡促村’工作机制，做细做实基层监督，以乡镇纪委内涵式发展助推纪检监察工作高质量发展。”石城县纪委监委有关负责人表示。

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