“讲的是身边人，说的是身边事，案件也是真实地发生在我们周边，很容易把自己摆进去，深刻对照检查、引以为戒……”近日，霍山县公安干警观看了警示教育片《蒙羞的警徽》后，看着片中曾经熟悉的人一步步走上违纪违法的道路，内心十分震撼。

　　今年以来，霍山县纪委监委坚持因人施教、创新形式，以增强精准性、开展贴靠式教育为路径，推动警示教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，切实增强警示教育针对性、匹配度、震慑力、感染力。

　　聚焦同行业，提高针对性。聚焦行业问题开展剖析式警示教育，让案发地干部对照反面事例深刻反思，避免领导干部以“看客”“看戏”心态接受警示教育。通过编印《以案为戒警示教育读本》、拍摄《忘却初心终成祸》纪录片、录制南岳清风微电影《底线》《朋友》《盖印》等，改变以往警示教育大案为主、千人一面的做法，为受教育对象选用职级相近、岗位相似、行业相同的案例，组织党员干部集中学习，增强代入感，消除距离感，让警钟直击心灵。

　　聚焦同类型，提升匹配度。注重区分不同违纪违法典型案例，聚焦中央八项规定精神、四风问题、群众身边的腐败和不正之风等纪律规定或专项要求，着力做实做细同类警示教育，定期梳理汇总查办的同类典型案例，建立分类警示教育案例资源库，以查处的严重违纪违法、职务犯罪等典型案件为反面教材，通过宣布处分、专案剖析、通报曝光、专题警示会、制作警示片、提出纪检监察建议等加大警示教育力度，开展警示教育，充分发挥以案说纪的警示震慑作用。

　　聚焦同级别，增强震慑力。紧盯“关键少数”，聚焦级别相同、岗位相同，开展警示教育，精准“把对脉”。认真贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，结合本地实际，带头把加强对“一把手”和领导班子监督各项措施落实落细落到位，适时对新任县管干部开展廉政谈话，紧盯重点领域和重点岗位人员开展约谈提醒，通报重大典型案例，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　聚焦同年龄，增加感染力。坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，综合运用案例警示教育、廉政党课、提醒谈话等多种形式，从严把好年轻干部教育关。为使警示教育入脑入心，该县纪委监委还结合年轻人喜闻乐见的学习形式，通过制作廉政漫画、廉洁故事、廉洁文化丛书，供广大年轻干部进行学习，打出年轻干部廉政教育“组合拳”，着力防范廉政风险。（六安市纪委监委）

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