2022年，济源示范区纪工委监察工委立足职能职责，通过明清单、定机制，不断强化监督、严格落实，切实做好“一把手”和领导班子监督“必答题”。

　　为压实监督责任，该区纪工委监察工委建立区党工委主体责任、党工委书记“第一责任人”责任、党工委领导班子其他成员责任、纪工委专责监督、党工委组织部职能监督“五张责任清单”,压实党内监督政治责任，带动各级党委（党组）知责明责、履责尽责。同时，印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督责任清单》，明确纪工委书记、纪工委班子成员、机关各部室、巡察机构“四张清单”33条职责任务，强化内部协调联动，推动责任落实、工作落地。

　　健全监督体系，提升监督能力。该区纪工委监察工委制定纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”统筹衔接实施办法，健全考核机制，围绕“一把手”和领导班子管党治党责任履行情况进行考核，推动构建上下贯通、内外联动、协同高效的“一盘棋”监督格局，织密“一把手”和领导班子“监督网”。同时，将提升“一把手”和领导班子监督质效纳入纪检监察干部全员培训内容，围绕破解“一把手”和领导班子监督难题等，组织纪检监察干部参加中央纪委国家监委线上专题培训，综合运用自学、研讨、测试等方式，要求全体纪检监察干部持续锤炼内功，持续增强斗争精神和监督本领。

　　紧盯“关键时”，该区纪工委监察工委发送《清廉过节“十不准”》等廉政提醒函，督促推动各级党委（党组）“一把手”严格履行“第一责任人”责任，带头落实中央八项规定精神，严格自律、严负其责。同时，该区纪工委监察工委紧盯“关键事”，围绕“一把手”做到“六个必查”，即执行民主集中制情况必查、“三重一大”事项情况必查、民主生活会和组织生活会必查、巡察整改情况必查、落实中央八项规定精神必查、个人重大事项报告必查，推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实。

　　纪巡联动，推动“一把手”监督常态化。该区纪工委监察工委建立纪巡联督互促机制，严格落实巡察谈话制度，把被巡察单位“一把手”工作、生活情况作为巡察谈话必谈内容，将履行“第一责任人”和廉洁自律情况在巡察报告中单独列出。针对日常监督中发现的苗头性问题，该区纪工委监察工委及时将其反馈至巡察机构，并将巡察监督反馈的问题作为日常监督重要切口，有效提升监督针对性。

　　“党的二十大报告提出，要增强对‘一把手’和领导班子的监督实效。”该区纪工委监察工委相关负责人说，将持续聚焦“一把手”和领导班子监督重点、薄弱环节和突出问题，建立健全政治生态分析研判制度，对“一把手”进行精准“画像”，着力构建优良的政治生态。（李涛 王俊芳）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/ztyw/article7eb582aea4f440e49e0b480c614f3a7c.html
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