“这次家访主要是感谢你们对纪检监察工作的支持，同时也想听听对我们工作的意见建议，家里有什么困难和问题也可以向我们提出来。”这是承德市纪委监委对纪检监察干部进行家访时的一幕。

　　该市纪委监委制定《关于进一步关怀激励纪检监察干部的若干措施》，探索建立纪检监察干部家访制度，深入了解纪检监察干部的家庭、家教、家风等情况，做到家庭成员清、家庭关系清、实际情况清，把关爱和监督结合起来，在全市纪检监察系统倡导廉洁文明家风。

　　该市纪委监委确定了干部家访“分级负责、有效覆盖”的原则，由市纪委监委主要领导到领导班子成员或有特殊情况干部家中家访，班子成员到分管部门负责人家中家访，各巡察、派驻（出）机构和委机关各室等主要负责人到所在室（组）干部家中家访。

　　为提高家访工作质量，该市围绕“送问候、询家风、征建议、听困难、讲要求”五项内容，“面对面”与干部家属拉家常，重点了解干部“八小时外”的生活及个人品行方面的情况，帮助干部排忧解难，听取家属对纪检监察工作、加强干部教育监督管理等方面的意见建议。同时，向受访干部职工及其家属通报工作概况，介绍受访干部的工作表现，对工作和作风上的苗头性、倾向性问题，提醒家属关注并参与监督，及时咬耳扯袖，形成机关、家庭监督合力。

　　“通过暖心家访，在班子与干部、机关与家属之间架起一座‘暖心桥’，让干部职工和家属感受来自组织的关心和温暖，同时真正了解干部思想动态、社交及家庭生活情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。”该市纪委监委相关负责人表示。（承德市纪委监委）