“每一位新提任的干部要增强廉政意识，筑牢拒腐防线，严于律己，作廉政勤政的表率。”近日,平凉市庄浪县纪委监委开展全县新提拔和转任重要岗位领导干部集体廉政谈话。

　　县纪委监委不断探索加强干部教育管理监督的有效方式，把任前廉政谈话作为新提拔干部履职前的“必修课”，坚持“凡提必谈”，严把干部选拔任用“入口关”“廉洁关”，坚决防止干部带病提拔，为新任职干部明纪律、划红线、筑防线。

　　“这次廉政谈话对我触动很大，为我们敲响了警钟，注入了‘清醒剂’，今后我将在新的岗位上，始终保持清正廉洁，尽职尽责，做到讲党性、重品行、作表率。”一名接受廉政谈话的干部表示。

　　今年以来，县纪委监委综合运用廉政审查、任前廉政谈话和考试等方式，做到监督关口前移，廉政审查2089人次，先后组织6批312名拟提拔干部进行任前廉政谈话和廉政知识考试，以谈促廉、以考促学，给新任干部戴上“紧箍咒”，筑起“安全网”。

　　县纪委监委将廉政警示教育作为一体推进“三不腐”的重要内容，在全县深入推进廉洁文化建设“六个一”系列活动，组织党员干部观看警示教育片120场次1.2万余人，举办廉政讲堂3期，下发典型案例通报5期，召开警示教育大会12场次，为党员领导干部筑牢廉洁堤坝。

　　“今后我们将常态化开展廉政警示教育活动，督促提醒新任领导干部保持清醒的头脑，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。”县纪委监委主要负责人表示。（供稿 万能学 编辑 张莉）

　　

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