省市清廉建设工作启动以来，麟游县纪委监委坚持“三融”促“三化”，立足小切口，深入挖掘廉洁文化资源，创新载体、建强阵地、丰富供给、细化举措，推动清廉理念深入人心，全力答好清廉麟游建设新考卷。

　　融合打造清廉教育阵地，推进清廉建设“规模化”。充分发挥廉洁文化成风化人、润物无声的引领教化作用，以红色文化基地和廉政文化示范点为底板，打造“三个课堂”，构建一体推进清廉建设新格局。用好“红色课堂”。坚持用本土红色文化教育党员干部滋养初心、淬炼灵魂，把红色资源变成“红色课堂”，以“红”育“廉” 。督促指导全县各级党组织在清明节、国庆节等重要节点带领党员干部深入中共麟游总支特支旧址、麟游县崔木知青大院、殷培璞教授事迹展厅等红色革命遗迹，开展主题党日活动，重温入党誓词，缅怀先烈丰功伟绩，接受红色文化洗礼，筑牢拒腐防变思想防线。建好“身边课堂”。深入挖掘麟游本土廉洁教育资源,创新形式、融入新意,建好党员干部群众身边的廉洁教育课堂。挖掘“孝善勤廉”的蔡氏家训、“八项戒律”的张氏诫言等家风家训故事建设家风家训馆14个；积极对接全国文明城市创建工作，在青莲山广场、青莲路等地设置清廉建设宣传牌300个；建设并获市纪委监委命名了县税务局机关、县镇头小学、九成宫镇西大街社区等一批廉政教育示范点，培育了酒房镇廉政文化广场、官坪幼儿园、九成宫镇南坊社区等一批廉洁教育阵地，让党员干部随时随地接受廉政教育。建强“指尖课堂”。结合中央和省市纪委部署要求，麟游纪检监察网和“麟游清风”微信公众号除设置固定栏目外，还开设了“学习党的二十大精神大家谈”“清廉建设进行时”“漫画说纪”“作风建设我们在行动”等栏目，通过丰富指尖廉洁教育“套餐”，让廉洁理念入心、入脑。针对传统廉洁教育相对滞后、覆盖面小等不足之处，主动适应新媒体传播新形势，不定期从中央和省上纪委媒体采编文字、图片等最新廉政动态，通过网站、公众号、微信群等发送给党员干部，让其随时随地、潜移默化地接受廉洁教育。

　　融会营造浓厚廉洁氛围，推进清廉建设“精细化”。以廉洁文化建设为抓手，创新方式方法，丰富传播载体，拓展挖掘廉洁元素，大力营造崇廉尚廉的浓厚氛围。以文化人，培育“小麟话廉”新品牌。常态化举办廉洁书画展，设计制作廉政教育台历、廉政书签等文创产品，将清廉理念融入党员干部日常生活。积极利用新媒体传播廉洁思想，在微信表情商店推出“小麟说清廉”廉政表情包，拍摄廉洁教育微视频20部、制作廉洁动漫视频2期、制作节气话廉20期、发送廉洁提醒短信9万余条、设计“清廉麟游，共建共享”核酸贴纸8期，让干部群众时刻沐浴在廉洁清风之中。以案说纪，拓展纪法教育新形式。组织全县党员干部集中学习《零容忍》《金融反腐正风纪》和中央和省市通报的典型案例，警示党员干部摒弃“看客”心理，保持对腐蚀、围猎的警觉。拍摄廉洁教育警示片《一盒月饼》和《从“小事”防起 让廉洁成为一种习惯》，在省市县各大媒体展播，教育引导党员干部始终戒贪念、守清廉。制作《中秋国庆将至 这些“线”千万不能踩》和《@党员干部 国庆将至 这些节点考题你得会做》廉洁教育漫画，提醒党员干部自知、自省、自律，慎言、慎微、慎独。以考促廉，共创清廉文化新风尚。紧盯“关键少数”，开展专题廉政党课和任前廉政法规考试，不断涵养各级领导干部自律意识。紧盯管人管钱管审批等重点岗位，开展“嵌入式”监督检查，抓早抓小、关口前移。针对广大党员干部和公职人员开展思想作风纪律集中教育活动和党纪法规知识测试，实现以考促学、以考促行、以考促廉。截至目前，开展党纪党规知识测试1轮次2000余人、任前廉政法规考试2次15人、纪检监察干部业务知识测试4轮次。

　　融通谋划办实事开新局，推进清廉建设“实效化”。强化监督保障执行、促进完善发展作用，为麟游经济社会发展汇聚“廉动力”，将清廉建设成果转化为推动发展实效。着力营造清廉发展环境。将贯彻落实《宝鸡市优化营商环境三年行动计划（2021-2023年）》和《2022年深化“放管服”改革优化营商环境工作安排》纳入日常监督，聚焦营商环境难点、痛点和堵点开展监督，督促相关职能部门落实各项惠企政策。精准运用监督执纪“四种形态”，严肃查处破坏营商环境的行为，查处问题14个，实施“第一种形态”19人，给予党纪政务处分5人，切实把清廉建设成果转化为优化营商环境、为企业解决急难愁盼问题的实际成效，为健康发展保驾护航。着力构建清廉政治生态。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”权力的制约，着力破解“一把手”监督难题，营造风清气正政治生态。成立12个督导组，由县委常委带队对全县36个党委（党组）落实全面从严治党主体责任及主要负责人履行第一责任人责任情况进行督导调研，传导压力、压实责任。起草印发《麟游县纪委书记与下一级党委（党组）书记谈话制度（试行）》，对落实疫情防控措施不到位的4名党委（党组）负责人进行约谈，倒逼各级“一把手”主动担责、主动作为。着力熔铸清廉务实作风。认真落实“三个区分开来”，严格把握失误与失职、敢为与乱为、为公与为私、主观与客观、主动与被动等界限，科学精准监督执纪问责，旗帜鲜明为敢于担当、敢闯敢试、不谋私利的党员干部撑腰鼓劲。制定印发《麟游县纪检监察机关失实检举控告澄清正名实施办法（试行）》，对2名受到不实举报的党员干部予以澄清正名，保护干部干事创业积极性。常态化开展被问责和受处分干部跟踪回访工作，对18名犯错党员干部进行回访教育，帮助他们卸下心理包袱，正确面对错误，重燃干事激情。（麟游县纪委监委）

　　

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