凤县纪委监委坚持以“四个三”为抓手，强化基层纪检监察组织与村务监督委员会沟通协作、协同发力，切实打通监督“最后一公里”，进一步推动全面从严治党向基层延伸，有效破解基层监督难题，提升监督效能，促进村干部廉洁履职。

　　推行“三清单”制度，织牢监督之网。制定《村级“小微权力”事项清单》《村级“三委”班子主体责任清单》和《镇纪委与村务监督委员会协作监督责任清单》，对村级重大事项、日常性事务和社会保障、医疗卫生、住房保障、乡村振兴等与群众生产生活密切相关的10个方面41项“权力事项”进行全面梳理，规范“小微权力”事项办理流程，进一步厘清村级组织和村干部职责权限，让权力在阳光下运行。

　　实行“三提醒”谈话，筑牢廉洁防线。在群众监督的基础上，围绕权力事项逐项过筛，梳理出廉政风险点，划出纪律红线，以关心、教育和提醒为出发点，由镇纪委对村干部在权力事项办理前早打招呼、办理中出现程序偏差和办理后存在轻微违纪情况靶向式开展“三提醒”谈话工作，形成早预警、早纠正、早教育、早保护的防范、监督、挽救机制。同时，县镇纪委联合同级党委通过多种形式讲廉政党课，持续深化拓展警示教育，对查处的村干部典型案例及时印发2期通报，选取全县范围内查处的2名村干部典型案例开展“以案明纪”活动，不断增强村干部廉洁自律意识。

　　突出“三抓促”行动，提升监督效能。突出抓任务落实促履职，督促镇纪委定期召开村务监督委员会工作会议，通过听取汇报、查阅资料等方式，重点了解村务监督委员会在村级财务、重大项目实施、制度建设等方面监督履职情况，对发现的问题及时分析研判、督促整改，对下一步工作重点及时部署，切实推动村务监督工作扎实有效开展。突出抓线索摸排促处置，督促村务监督委员会开展常态走访，收集意见建议，对日常监督建立监督台账，形成监督日志，对发现的问题线索严格按照移送范围、程序、时限和工作要求移送镇纪委，由镇纪委做好登记，精细分类处置。突出抓力量统筹促联动协作，充实监督力量，聘请村务监督委员会主任为廉情监督员，组建由驻村工作队、第一书记、村民代表及村常设干部参与的网格化大监督体系，形成组组联动、组户协作的运行机制，有效整合工作力量，推动监督质效大提升。

　　强化“三学”培训，为干部“蓄能充电”。通过建立“静学、践学、拓学”三学培训模式，不断强化干部教育培训实效。组织开展理论业务知识学习，“坐下来”静学8次；开展新任纪检干部岗位锻炼，分批次组织9个镇纪检干部在县纪委机关跟班轮训，随案学习，实战练兵，“走上来”践学3轮次；组织委机关领导班子和各室部主任及部分镇纪委书记前往太白县、眉县、陇县等县区学习，“走出去”拓学3次，不断提高纪检干部履职能力。（凤县纪委监委）

　　

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