今年以来，淮北市纪委监委持续深化基层纪检监察体制改革，提高政治站位、拉高工作标杆、统筹部署推进，不断强化全市11个镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设，切实打通全面从严治党“最后一公里”。

　　高站位谋划部署。及时召开市纪委书记专题会、市纪委常委会，迅速传达学习省委书记郑栅洁批示精神和全省乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设推进会精神，研究细化贯彻落实措施，并向市委专题汇报有关情况。参照省纪委监委相关文件要求，制定印发《关于进一步加强镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设的工作指引（试行）》，对协作区的组织形式、职责定位、制度机制以及组织保障等方面提出具体要求，确保各项工作举措针对性强、务实可操作。

　　高规格组织领导。健全完善纪检监察协作区建设工作领导架构，市纪委监委主要负责同志总牵头、1名副书记分管主抓，明确党风政风监督室统筹协调、政策法规研究室积极配合、联系纪检监察室具体负责，形成工作合力。县（区）分别成立协作区制度化规范化建设工作领导小组，县（区）纪委监委主要负责同志担任组长，分管副书记全面负责协作区建设，每个协作区分别明确1名县（区）纪委常委、监委委员担任组长（主任），联系纪检监察室主任、驻地镇（街道）纪（工）委书记“双副组长”，加强联系指导、沟通协调，全过程、全周期强化组织保障。

　　高频次督导调研。市纪委监委主要负责同志率先垂范，先后深入全市纪检监察协作区开展专题调研13次，市纪委监委分管副书记、协管常委常态化开展实地督导，压紧压实县（区）纪委监委工作责任，督促及时查漏补缺、尽快补齐短板弱项。同时，结合每2个月定期召开的全市纪检监察系统“改进作风、廉洁护航”专项行动暨重点工作观摩推进会，要求各县（区）现场交流汇报协作区制度化规范化建设进展情况，倒逼责任落实、促进协同提升，推动形成比学赶超的良好氛围。

　　高标准业务指导。坚持全程指导、精准指导，明确每个协作区规范设置走读式谈话室、廉政教育室等功能区房间，工作经费、公务车辆全部由县（区）纪委监委保障，纳入县级财政预算。将协作区制度化规范化建设纳入2022年度专项改革督察事项，会同市委改革办开展全面督察，及时反馈问题并督促整改落实。立足监督首责，督促协作区对照职责定位，结合阶段性重点工作任务，开展监督检查195次，发现并推动整改问题265件。按照“一事一授权”原则，扎实做好审查调查、纪巡联动，不断提升基层监督质效。1-10月份，全市11个纪检监察协作区累计处置问题线索413件，批评教育帮助和处理338人，给予党纪政务处分136人，10152名党员、监察对象接受廉政教育。（淮北市纪委监委）

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