“在制作初核方案、审查调查方案时要明确采取措施的种类，谈话时要明确谈话措施使用对象……”在最近一次平凉市灵台县纪委监委“每周一讲”活动中，案件监督管理室主任分享线索核查中容易出现的问题。

　　“我们让纪检监察干部走上讲台，打造个性化培养链条，提升干部培养的针对性和实效性。”县纪委监委相关负责人介绍。

　　纪检监察干部“上讲台”坚持每周一次，县纪委监委班子成员、派驻纪检监察组、年轻业务骨干立足自身工作实际，向大家分享工作方法和技巧，交流工作经验和心得体会。分享内容突出理论与实践结合，以小角度选题，解读工作中遇到的实际问题，让干部带着疑问进课堂、带着答案去工作，有针对性地补短板、强弱项。

　　“干什么学什么，缺什么补什么。这种分享学习心得的方式直接有效，对提升我们的业务能力有很大帮助。”派驻县教育局纪检监察组副组长呼绍勇说。

　　县纪委监委还通过业务知识测试，定期检验学习成果，倒逼纪检监察干部钻研业务知识，消除知识盲区，打造纪检监察工作的行家里手。（供稿 杜明科 编辑 毛玉煜）

　　

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