周口市纪委监委坚持预防和监督同步、约束和激励并重、严管和厚爱结合，充分发挥纪检监察职能，一体推进澄清正名、容错纠错、关怀帮扶等工作，激励全市党员干部敢想敢为又善作善成。

　　“要为埋头苦干、业绩突出的干部说公道话，为干部加油鼓劲，撑腰壮胆。要严查诬告陷害，让‘使绊子’‘告黑状’者受到惩处。”周口市委常委、市纪委书记、市监委主任张桂英表示。为进一步健全完善澄清保护机制，该市出台了《预防和查处诬告陷害类信访举报办法（试行）》，规范澄清正名相关程序，旗帜鲜明为实干者“撑腰”、向诬告陷害者“亮剑”。严格按照“三个区分开来”，给想干事、会干事、敢干事的干部提供平台，旗帜鲜明支持敢想敢为者、鼓励改革创新者、保护想事干事者。今年以来，共核查诬告错告问题线索29件，为30名党员干部进行澄清正名。

　　“监督执纪问责工作的出发点是为了‘救人’而非‘治人’。市纪委监委印发容错纠错实施意见，其目的就是强化干事创业的容错力度、试错空间，将容错纠错与精准规范问责、‘四种形态’一体运用，帮助干部放下包袱、轻装上阵、改进提高。”该市纪委副书记、市监委副主任周金诚说。

　　做实做细回访教育，是做好监督执纪“后半篇文章”的重要内容。周口市纪委监委认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的工作方针，印发受处理处分人员回访工作暂行办法，对受处理干部“量身定制”方案，开展关心关爱、帮扶教育、跟踪回访活动，既注重发挥纪律的刚度，又切实体现纪律的温度，有序做好受处分干部的思想教育工作，将回访情况向受处分人员所在单位党组织通报反馈，回访意见及时归入廉政档案，督促相关单位党组织及时将影响期满的受处分人员纳入正常的干部选拔任用范围，真正使“知耻而后勇”的党员干部感到有出路、有干劲，用心用情把受处分党员干部拉回来，激发干事创业热情。（曹万云 栾防坤）

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