今年以来，宿州市纪委监委充分发挥派驻监督“前哨”“探头”作用，“防治督”同向发力，推动监督严起来、实起来、硬起来。

　　“谈心谈话+研判分析”防。以召开专题会议、廉政谈话、节点提醒为契机，推动派驻机关主要负责人与驻在单位党员、领导干部警示教育、谈心谈话制度化、常态化，做足关口前移、源头防范。制发《贯彻落实省委<加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施>的工作举措》，定期开展驻在单位政治生态综合评价，完善领导班子“政治画像”，深入研判“关键少数”履职情况，对全面从严治党和党风廉政建设情况全面预判分析，列出问题，提出意见，防止小问题“坐大”。今年以来，全市派驻机关会同党委（组）召开党风廉政会议87次，开展专题调研19次，主动约谈、提醒谈话驻在单位党员领导干部238人次，回复党风廉政意见5136人次。

　　“专项推动+盯紧重点”治。结合监督单位职责职能，精准梳理归纳，深入推动开展房屋安全整治、生态环境突出问题整改、粮食购销领域专项行动、医疗机构廉洁从业专项行动、“挂证”行为专项整治、农田改造建设问题线索专项排查等活动14个，形成抓整治促作风的良性循环。制发《落实“一改两为五做到”工作任务监督执纪清单》《关于聚焦“六不”突出问题持续深入纠治“四风”工作的通知》《深入开展群众身边腐败和作风问题“1+5+N”专项整治实施方案》，紧盯重点领域、重点事项、重点行业，找准难点堵点痛点，细化项目任务、明确实施步骤，从严从快查处腐败和作风问题59起，处理104人。

　　“问题导向+协同联动”督。坚持奔着问题去、盯着问题改，综合采取随机抽查、听取汇报、查阅资料、统筹调度、发函提醒等方式，常态化开展加强督促指导，针对廉政风险隐患和管理制度漏洞，下发纪检监察建议书，督促推动健全完善监管制度。目前发放纪检监察建议书16份，处置问题线索128个。拓展“室组”“组组”联动监督、“室组地”联合办案实践，集成监督力量，推动质效最大化。制发《宿州市纪委监委机关关于进一步加强纪律监督监察监督派驻监督巡察监督统筹衔接的贯彻落实意见》，构建同向发力的“一盘棋”格局。六届市委首轮巡察期间，“派驻+N”互通、联合解决问题28个。（宿州市纪委监委）

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