“纪检监察机关拥有‘治权之权’，纪检监察干部是‘治吏之吏’，要知重负重、担当作为，坚持原则、敢于斗争，切实做到‘四个绝对’……”在日前召开的新调整纪检监察领导干部集体见面会上，平顶山市委常委、市纪委书记、市监委主任王治安对履新同志提出明确要求。

　　纪检监察工作高质量发展，必须依靠高质量队伍。今年以来，该市纪委监委通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察铁军。

　　理论上清醒，政治上才能坚定。该市纪委常委会认真落实“第一议题”制度，带头重点学、交流研讨学，确保思想和行动与党中央同心同向、同频共振。同时，严格落实“三会一课”制度，丰富主题党日实践活动，确保理论学习抓在日常、严在经常；召开“五四”青年节干部座谈会，邀请全国劳模、“大国工匠”分享成长经历、交流工作体会，引导党员干部在学思践悟中增强政治定力。

　　“这次培训无论是案例教学还是理论研讨，都有很强的实用性、可操作性和指导性，是我业务学习的‘及时雨’。”谈及在案件审理专题培训课上的学习感受，刚刚调整到市纪委监委审理室工作的陈洁佩颇有感触。

　　为树立“以学习开局，靠实干出彩”的鲜明导向，新一届市纪委常委会重点部署开展理论素养和专业能力提升行动，组织9场包含经济、金融、现代科技等知识的专题辅导讲座，编发“问题线索处置”“监督检查”“审查调查”“案件审理与纪法衔接”等5个专题共9期课程讲义，督促全市纪检监察干部深学细研。以跟班办案、观摩庭审、案例教学等形式助推年轻干部在实战实训中快速成长，先后有6名业务骨干走上讲台为全市纪检监察干部授课，形成精研业务、崇尚实干的浓厚氛围。

　　“面对新工作新挑战，我将尽快适应新角色，努力学好新知识、掌握新技能、增长新本领。”作为到机关部室进行锻炼的一员，该市纪委监委驻市文广旅局纪检监察组青年干部李纲对新岗位充满期待。在学、研、赛、讲基础上，该市纪委监委根据综合评价，选出113名各类业务能手，对机关、派驻、巡察的55名干部进行轮岗交流，选派15名派驻机构青年干部到机关部室进行重点培养，让干部在不同工作环境中接受考验、拓宽眼界、提升能力。

　　打铁必须自身硬，百炼才能出精钢。该市纪委监委坚持把锻造过硬作风作为干部干事创业的立身之本，组织全市纪检监察系统以案促改警示教育大会，开展做“四个绝对”监察官实践活动，教育引导机关干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，共处置纪检监察干部问题线索38件，初核10件，立案5件。

　　高质量完成市监委首次向市人大常委会报告专项工作，查处群众身边的腐败和作风问题109件处理239人，查处“四风”问题168起处理346人，围绕省委、市委部署的重点任务推动整改问题508个，先后受理容错免责备案事项149项……一年来，淬火砺剑锤炼的过硬作风，正逐渐转化为推动平顶山市纪检监察工作高质量发展的强大动力和实际成果。（杨朝辉）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/ztyw/article78a5dc610e3c4abc975b18ec9735c3af.html
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