2020年以来，30余名年轻干部通过招录、选调等方式进入濉溪纪检监察系统，源源不断的“新生力量”扩充到纪检监察干部队伍中。为尽快让“新兵”成长为“尖兵”，县纪委监委以“思想淬炼、专业训练、实战锻炼”三大模块为基底，为新兵量身定制“新训套餐”，打造纪检监察“精兵强将”。

　　县纪委监委把党的政治建设摆在首位，抓住年轻干部这个教育主体，开展“学团史、悟思想、传薪火、助创城、锻铁军”教育实践活动，召开座谈会交流发言，组织30多名年轻干部到濉溪青年运动史陈列馆参观学习。组建“濉河清风”志愿服务队，今年以来，已累计开展志愿服务20余次，引导青年党员干部在政治理论学习、教育实践中守初心、担使命。加强新时代廉洁文化建设，制定任务清单，开展“廉洁文化宣传月”活动，举办“廉洁有我 青春有为”演讲比赛，在“濉河清风”网站开辟《新时代廉洁文化》专栏，发布、推送廉洁主题信息、故事70余篇，积极营造崇廉尚廉氛围。

　　根据新入职纪检监察干部个性特点、自身需求和岗位实际，在专业训练环节上，量身定制包含结对帮带、赠送专业书籍、开展业务培训在内的“新兵学习方案”。今年以来，县纪委监委已对11名新进纪检监察干部实行“师傅带教”培养模式，保证新进人员迅速上手。为进一步提升年轻干部理论水平和知识储备，为机关新进年轻干部采购《纪检监察法规一本通》《信访工作条例》等各类业务书籍300余册。同时，组织40余名年轻干部参加新进纪检监察干部业务培训班，提升政治素养和业务能力。

　　以深化“锻造铁军六项行动”为抓手、以“紧贴实战、以案练兵”为导向，注重“精准”，紧盯干部专业化的“短板”和“盲区”，组织全县32名基层纪检监察干部参加“模拟卷宗”实战测试活动，下大力气解决基层纪检干部“新手多，业务生”的实际问题。同时，将“新兵”分派到信访室、案件审理室等业务科室进行轮岗锻炼，通过参与信访处置、线索核查、案件审理等工作，促使新进干部在“实战锤炼”中不断提升监督执纪水平，目前，共安排33名年轻干部分4批次到来访接待大厅值班，51名镇纪委工作人员到审理室跟班学习，开展业务知识培训111次。

　　“下一步，县纪委监委将持续深化墩苗育苗行动，打造针对性、个性化的新兵培训套餐，让年轻干部在历练中快速成长。”濉溪县纪委监委相关负责同志表示。（淮北市纪委监委）

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