“近年来，我们通过招录、调动等方式选优配强人员力量，解决了纪检监察工作‘谁来干’的问题；坚持‘月调度、季推进’，统一思想认识，明确工作任务，解决了‘干什么’的问题。今天，我们举办专项业务培训班，目的就是解决‘怎么干’的问题……”在泾县纪检监察干部和乡镇纪检监察协作区干部综合业务培训开班式上，该县纪委监委主要负责人勉励大家珍惜培训机会，补短板、强弱项，不断提升履职尽责能力。

　　据悉，此次培训专门邀请上级纪委监委和市直有关单位相关部室的业务骨干，围绕贯彻落实中央八项规定精神、问题线索处置、乡镇纪检监察协作区制度化规范化建设和文稿写作等重点业务进行专题授课，把学政治理论、学纪法实务、学政策规定有机结合起来，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

　　“这次培训虽然只有短短两天时间，但‘干货’满满，特别是《作风建设之落实中央八项规定精神有关问题交流探讨》这堂课，对我们基层如何有效开展日常监督有很强的指导性……”该县蔡村镇纪委书记陈海春培训结束后信心满满地表示，将把本次培训中的所学所获灵活运用到工作实践中去。

　　厉兵秣马，枕戈待旦。建设高素质专业化的纪检监察干部队伍，是推进新时代纪检监察工作高质量发展的关键。县纪委监委着眼打基础、利长远，抓培训、夯基础，在全县纪检监察系统创新实施年轻干部“青檀工程”，选聘政治素质高、业务能力强、作风过硬的委领导班子成员和业务骨干担任“导师”，“一对一”对年轻干部实施“套餐式”“定制化”跟踪培养，精心组织开展“双周纪法业务培训”“廉润泾川”大讲坛等活动，通过“点、线、面”结合，集中开展全员培训，全力提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

　　“学是为了更好地用。在集中授课的基础上，我们还部署开展了第三季度文字综合业务‘大比武’活动，旨在以比促学、以学促用、以用促优。下一步，县纪委监委将更好地发挥青年先锋力量，通过思想引领、关怀帮助和日常监督，持续教育引导年轻干部扣好‘第一粒扣子’，为纪检监察队伍源源不断地注入生机活力。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）

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