“要秉持‘打铁必须自身硬’原则，增强斗争本领，保持谦虚谨慎，带头遵规守纪，自觉接受最严格的约束和监督，用实际行动践行忠诚、干净、担当……”日前，磐安县纪委监委主要负责人与11名新任纪检监察干部进行任前廉政谈话，勉励新任纪检监察干部忠诚履职、担当作为。

　　开展新进或新任纪检监察干部任前廉政谈话活动是该县纪委监委加强纪检监察干部教育管理监督的一项具体措施，旨在从一开始拧紧纪检监察干部思想“发条”，引导新进或新任纪检监察干部知敬畏、存戒惧，严作风、树形象。去年以来，该县已组织开展4批次任前廉政谈话，共有33名纪检监察干部接受了廉政教育。

　　“这次廉政谈话，既是鼓励鞭策，也是严管厚爱，我将把组织的培养和领导的嘱托转化为工作动力和成效，在新岗位上实干担当、再立新功。”该县纪委监委新任信访室负责人发言时坚定地说道。

　　近年来，为切实提升纪检监察干部廉洁自律意识和履职担当能力，该县纪委监委紧紧抓住干部新进或新任这一关键节点，坚持正面引导和反面警示相结合，教育在前、预防在先，通过开展一次廉政谈话、一次警示教育、一次专题学习和一次知识测试等多种形式，把“严”的主基调、“廉”的主旋律落实到纪检监察干部日常教育管理监督中。该县纪委监委一方面及时安排业务骨干为新任纪检监察干部解读委机关内控管理制度规定，讲授党纪法规等业务知识，帮助新任纪检监察干部迅速进入工作状态；另一方面，组织新任纪检监察干部第一时间观看违纪违法典型案件，剖析对照，汲取教训，引以为戒，自觉把纪律和规矩挺在前面，自觉接受最严格的约束和监督。

　　同时，该县纪委监委加强制度建设，先后修订完善全县纪检监察工作考核办法、纪检监察干部纪律18条、派驻纪检监察组履职正负面清单、“室组地”联动办信办案机制、纪检监察片区协作机制等40余项制度规定，进一步明确岗位职责、办事程序、工作效率，实现规范化管理，推动全县纪检监察工作高质量开展。

　　“‘预防针’早打、‘警示钟’早敲，破除‘保险箱’意识，使每位新任纪检监察干部走好履职第一步，推动纪检监察干部政治过硬、本领高强。”该县纪委监委相关负责同志表示。

　　（磐安县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202209/t20220915_6963408.shtml
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