今年以来，武威市纪委监委坚持严管厚爱相结合，综合运用学习培训、廉政教育、风险排查、任前谈话等多种方式，提前给年轻干部划红线、吹廉风，做实做细年轻干部教育监管，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　市纪委监委出台《进一步加强年轻干部教育培养管理的若干措施》，组织机关、派驻（出）机构、巡察机构45周岁以下年轻干部成立年轻干部读书班，开展“五个一”活动，即每周推荐一篇自学篇目、每月推荐一本书、每月组织一次集中学习、每月安排1名年轻干部上讲台、每季度开展一次交流研讨和评学活动，着力提升年轻干部理论水平和专业能力。

　　突出抓早抓小，让红脸出汗成为常态。市纪委监委精心为年轻干部组织了一场廉政教育课，在市委党校参观学习“甲申三百年祭·反腐倡廉话甲申”主题展览，引导年轻干部从我们党以史为鉴、发扬自我革命精神的历史中，深刻体悟中国共产党人践行初心，从中汲取砥砺奋进的精神力量。

　　用身边人、身边案做好警示教育。市纪委监委结合党支部“三会一课”和主题党日活动，为年轻干部讲廉政专题党课，推荐年轻干部观看《失守的权力》警示教育片，组织年轻干部到市党员教育中心接受党性教育和精神洗礼、到红色教育基地接受革命教育和党性锤炼。同时，联合党校、妇联举办年轻干部“树清廉家风·筑思想防线”主题宣传教育活动，进一步引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“从近年来查处的违纪违法案件看，腐败低龄化的趋势不容忽视。我们将持续加强对年轻干部的日常监督，坚持教育在先、警戒在前，从严做实廉洁教育，护航年轻干部健康成长。”市纪委监委负责人表示。（供稿 王丽霞 编辑 张丽敏）

原文链接：http://www.gsjw.gov.cn/contents/49987.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。