“审查调查工作就像在一段黑暗而漫长的甬道中摸索前进，需要在琐碎与浩瀚的证据、谈话中刀磨斧击，才能打开缺口、迎来曙光。”近日，在蚌埠市纪委监委第一批跟班锻炼人员交流分享会上，在审查调查部门跟班锻炼3个月的“90后”年轻干部朱青感触颇深。

　　今年以来，蚌埠市纪委监委着眼于纪检监察事业薪火相传、后继有人，将年轻干部培养作为加强纪检监察干部队伍建设的一项基础性工程，制定实施年轻干部培养“铁军英才”计划，坚持“补钙蓄能”“实战练兵”两手抓，培养锻造一支政治过硬、本领高强的年轻纪检监察“铁军英才”。

　　“补钙蓄能”方面，通过举办“青年干部大讲堂”、组建学习小组等形式，因材施教加强教育培训，督促年轻干部不断学思践悟，帮助破除本领恐慌，筑牢理想信念，练就过硬素养。“青年干部大讲堂采取主要领导示范讲、班子成员带头讲、业务骨干人人讲、邀请专家专题讲等方式，每两个月开展一次。”市纪委监委组织部主要负责人介绍道，“而学习小组方式灵活度高，学习内容个性化强，能够进一步激发学习热情，提升学习效果。”

　　“实战练兵”方面，全面摸排年轻干部个人需求意向，根据“缺什么补什么”的原则，有计划地安排跟班锻炼，突出培养教育的针对性和实效性。跟班锻炼每批10人、每期3个月，确定锻炼部门一名政治强、作风实、相关领域业务精的同志作为导师，通过“一对一”帮带、“手把手”指导，助力年轻干部成长为会写作、善组织、能办案的复合型人才。跟班锻炼期满，由帮带导师出具书面鉴定，作为个人评先评优、提拔使用的重要依据。

　　此外，该市还注重在基层一线锻炼年轻干部、在急难险重任务中考验年轻干部、在鼓励干事创业中激励年轻干部。今年以来，已先后抽调370余人次年轻干部参加巡视巡察、专项督查、审查调查、疫情防控等工作，让其在实践中磨砺意志、锤炼作风、提升本领。“下一步，我们将聚焦年轻干部‘成长周期’，持续探索丰富教育模式，拓宽人才培养渠道，加强纪检监察专业人才储备，不断推动全市纪检监察队伍建设规范化、法治化、正规化。”市纪委监委相关负责同志表示。（蚌埠市纪委监委）

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