今年以来，兰溪市纪委监委积极推动“铁案工程”建设，通过构建一套案件质量评查体系、一套案件业务培训体系、一套业务赛马晾晒体系等“三个一”体系，严把案件质量关，全面提升全市纪检监察系统案件查办规范化、法治化、正规化水平，推动纪检监察工作高质量发展。

　　以查找“茬”，构建案件质量评查体系

　　“审理文书结构不完整、不规范的，一处扣1分。”“文书用语不规范或有错别字的，一处扣0.2分。”为实现案件评查工作有章可循、有据可依，兰溪市纪委监委案件审理室对标上级纪委案件质量评查标准，修订完善了《2022年兰溪市纪委监委案件质量评查标准及评分细则》，围绕事实证据、定性处理、程序手续、文书管理等4方面58项内容制定了详细的案件评查规则。

　　与此同时，为破解“案多人少”、审理力量薄弱等突出问题，审理室还对乡镇（街道）纪（工）委及派驻纪检监察组的自办案件实行“一案三审”，即自我预审、交叉协审、结案复审。

　　“我们要求各单位严格落实案件‘质检员’制度，在案件移送审理前对照评查标准开展自查；移送审理之后，审理室再抽调部分纪检监察干部组成协审小组，开展交叉评查，并形成问题反馈清单；相关单位在收到问题清单后，如有异议可申请复查，审理室将针对问题进行现场复查和辨析。”案件审理室工作人员王燕介绍说。今年以来，该市纪委监委已开展交叉协审16次，协审案件135件，发现并解决问题380余个。

　　充电赋能，构建案件业务培训体系

　　“这次轮训通过面对面讲解、全过程跟踪、案件实战参与等方式，让我对案件办理流程和案件质量要求有了更深刻的认识……”近日，在案件审理室结束了半个月实岗轮训的第二纪检监察室于恒表示，此次轮训受益匪浅。和于恒一样，今年以来全市有近十余名纪检监察干部接受了实岗轮训。

　　据了解，该市纪委监委紧盯纪检监察干部证据把握、条规运用、定性处理等业务能力提升，对全市新进纪检监察干部开展全员轮训，有效缩短了从“门外汉”到“业务通”的周期。

　　不仅如此，该市纪委监委还着力强化对案件质量排名靠后、办案能力较弱单位的重点“帮扶”。“此次培训是对前期案件质量评查的及时回应，目的就是要帮助大家正视问题、找准差距，清醒认识案件质量提升的重要性，快速提升案件质量。”近日，该市纪委监委审理室主任袁向群在云山街道案件复盘会上说道。在“帮扶”过程中，该市纪委监委坚持直奔一线、直指问题，针对落后单位的短板问题，制定个性培训方案，采取“线索指导”“程序梳理”“案件复盘”等形式上门开展菜单式服务，促进相关单位案件质量提升。

　　互学互比，构建业务赛马晾晒体系

　　“本季度我们得分97分，虽高于全委平均得分，但仍存在证据调取、违纪违法事实表述等方面的问题……”在二季度案件质量交流会上，兰溪市纪委监委派驻第二纪检监察组晒出了案件质量成绩单。

　　据悉，为进一步强化各单位提升案件质量的责任感、紧迫感，营造比学赶超氛围，该市纪委监委一方面采取案件质量交流会、模拟案件制作大比拼、优劣案件评选活动等形式，积极搭建交流平台，帮助纪检监察干部取长补短、互促共进；另一方面，将“铁案工程”纳入全年“扛旗争先青春有为”揭榜挂帅活动，通过案件质量“一月一通报”“一季一评比”，有效形成了“赛马竞逐”的良好氛围。

　　“下一步，我们将持续推动‘铁案工程’，严把案件质量关，推动纪检监察干部案件查办能力提升，让每一个案件都经得起法律和历史的检验。”兰溪市纪委监委相关负责人表示。自“铁案工程”实施以来，全市案件严重质量问题数、案均问题数明显减少，案均问题数较去年同期下降31.2%。

　　（兰溪市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202208/t20220826_6807103.shtml
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