推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的现实需要。甘肃省白银市纪委监委聚焦规范化、法治化、正规化建设，部署开展了“铸魂强基、提能塑形”学习型机关创建活动，通过“学、改、建”三措并举，提升政治能力，深化作风建设，锻造政治素质高、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　营造“学”的氛围。将理论学习作为机关党建和机关文化建设的重要理念，推动纪检监察干部把好政治方向之“舵”，切实坚定马克思主义、共产主义的信仰。领导班子成员坚持先学一步、深学一层，通过带头参加专题学习、集体学习、交流研讨等方式，引导干部深学细悟政治理论，深钻细研纪法知识，力求学深学透、入脑入心，真正把学习成果不断转化为做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚持上下联动、左右贯通，建立每日一自学、每周一集中、每月一交流、每季一测试、年终一总结的学习机制，推动学习走深走实、取得实效。针对短板不足，精准靶向发力，科学设置政治理论、综合能力、业务知识等不同班次，邀请专家和业务骨干授课，观看警示教育片及专业知识讲座视频，为纪检监察干部成长成才“充电加油”“搭台赋能”。

　　紧盯关键环节查摆问题。深入开展查思想、查工作、查执行、查质量、查能力、查风气等活动，严查严纠、边查边改、彻底整改，着力解决精神懈怠、工作拖沓、敷衍塞责等方面具体问题，督促纪检监察干部凝心聚力、担当作为。坚持工作任务清单化、项目化，区分县区、机关、部门三个层面，分类建立工作清单，明确措施、亮明时限、压实责任，健全“年初建账、定期督账、年底交账”和“一月一督一报”机制，即时“复盘”既定目标任务完成情况，确保工作任务高质高效完成。聚焦权力运行及管理监督薄弱环节，严管严治、自我净化，严肃查处纪检监察干部违纪违法问题。

　　完善制度体系，保障监督执纪问责各项工作规范运行。健全内控机制，建立打听案情、过问案件、说情干预登记备案、办案回避及离岗离职从业限制等制度，从制度层面防止内部执行“空转”，确保纪检监察干部接受严格的约束和监督。强化制度执行，严格落实全覆盖的制度执行监督机制，通过内部督察、谈话提醒、以案示警等措施，以强有力的监督推动制度执行，坚决维护制度的严肃性和权威性。（作者： 傅学兴）

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