近日，酒泉市肃北县纪委监委对县审计局“一把手”和领导班子开展了一场调研式监督谈话。

　　“不谈不知道，单位的确存在不少政治生态问题和廉政风险点，一定尽快拿出针对性举措整改。”谈话后，县审计局“一把手”坦言，这场廉政谈话及时敲响了警钟，也帮助他们清醒地认识到问题短板。

　　以调研式谈话形式，主动下沉基层单位，与“一把手”和班子成员面对面谈心谈话、沟通交流，是县纪委监委加强“一把手”和领导班子监督的方式之一。

　　今年以来，县纪委监委紧盯“关键少数”，主动深入各乡镇和部门单位，通过谈心谈话，近距离、可视化、多角度精准监督，了解情况，发现问题，及时提醒教育，提出意见建议。至目前，已对15个乡镇和部门单位的“一把手”和领导班子开展调研式监督谈话。

　　“调研式谈话改变了之前文来文往、隔空喊话的现象，有助于让‘一把手’和领导班子更直观地了解单位政治生态面貌和存在的问题，促使他们更加自觉地履职尽责、依法用权。”县纪委监委相关负责人说。

　　调研式谈话前，县纪委监委重点梳理汇总监督检查、审查调查、日常巡察、信访举报等工作中发现的问题，“量身定制”谈心谈话提纲，确保谈得准、谈得深，切实让谈话对象感受到责任和压力。谈话中，注重见人见事见案例，增强谈话针对性和有效性，力求向“一把手”和领导班子全面交底交办所在单位政治生态情况。谈话结束后，及时将突出问题、廉政风险点反馈调研单位，督促该单位“一把手”和领导班子制定切实可行的整改措施，扎实整改。（供稿 赵静 编辑 毛玉煜）

　　

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