山东省青岛市城阳区纪委监委立足监督职责，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，深入推进国有企业领域清廉建设，紧盯重点领域、重点环节风险漏洞，以区域性国资国企综合改革试验为契机，着力强化政治监督，不断擦亮国企领域高质量发展清廉底色。

　　抓日常监督，夯实管理“长效常治”。聚焦“关键少数”，严格落实对“一把手”和领导班子的监督，定期分析研判国企领域政治生态状况，提前预测分析风险点;常态化开展提醒谈话，督促国有企业领导干部廉洁从政，发挥好“头雁效应”，筑牢廉洁教育“防火墙”;督促区属国企主要负责同志严格履行全面从严治党第一责任人职责，制定区属企业“三重一大”及重要决策事项清单416项;督促健全完善《党委会议、董事会议、总经理办公会议议事规则》《青岛市城阳区企业国有资产监督管理办法》等6项日常监管机制，切实扎紧“不能腐”的制度笼子。

　　抓内控管理，推动监督“精准发力”。针对国有企业资金密集、资源富集、资产聚集等特点及隐藏的廉政风险，区纪委监委和区国有资产发展中心在强化日常监督的同时，积极探索数字化手段抓国企内控模式，建立了青岛市城阳区国资大数据在线监管系统。通过产权管理、大额资金监督等10个模块，实现对区属国企“三重一大”事项的在线监管。督促各企业建立健全内控体系，全面梳理企业内部管理制度，将风险管理和合规管理要求嵌入业务流程之中。各国有企业在召开“三重一大”会议时全程同步录像，影像资料存入档案，实现决策民主、公开透明。

　　抓廉洁教育，筑牢底线“风清气正”。组织召开了区属国有企业全面从严治党暨警示教育专题工作会议，区纪委监委主要负责同志为辖区内国有企业“一把手”上廉政教育课，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。为扩大案例剖析镜鉴作用的影响范围，进一步增强国企党员干部的纪法观念和廉洁自律意识，区纪委监委还面向国企领域的党员干部发放了《青岛市城阳区党员干部警示教育案例汇编》300余册，用身边事教育身边人。同时，以家教家风等为主题在国企领域陆续开展了12个场次的定制化宣讲活动，共有470名党员受到教育。

　　抓巡察监督，抓实问题“清仓起底”。青岛市城阳区纪委监委将巡察监督作为推进国企领域清廉建设的重要手段，巡察中紧扣国有企业职责使命，按照“三个聚焦”具体要求，重点围绕上级重大决策部署和区委工作要求落实情况开展监督，实现以巡促查、以巡促改、以巡促建。在已完成的六届区委任期内巡察全覆盖中，共发现区属国企领域问题230个，移交问题线索4个。扎实做好巡察“后半篇文章”，及时督促整改落实，建立《集团公司绩效考核制度》《资金支付风险管控办法》等制度48项。

　　下一步，区纪委监委将持续贯彻落实区委《关于推进清廉建设的实施方案》，以“城阳·清风里”廉洁文化品牌为引领，深入推动各个领域清廉建设，加快营造风清气正的政治生态和良好发展环境。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202208/t20220825_76251049.html
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