“请你结合岗位实际，围绕所学内容，谈谈学习体会……”这是泾县纪委监委机关周一早例会领学后现场随机提问环节的一幕。“99”后纪检监察干部金鑫围绕重点学习内容，结合自身工作实际，与大家分享了学习体会。

　　今年以来，该县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，坚持“系统抓、抓系统”，在督促全县各级党组织履行主体责任、做实做细年轻干部教育监督管理的同时，坚持严管和厚爱相结合，着力推动年轻纪检监察干部提升履职能力，护航青年“打铁人”健康成长。

　　理论学习是党员干部不断成长进步的重要法宝，是筑牢理想信念根基、树立践行正确政绩观的前提。县纪委监委严格落实周例会学习制度，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，做到逢会必学、逢学必问，通过“领学+研讨+机动式提问”的形式，引导纪检监察干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。

　　纪法理论知识是纪检监察干部必须具备的能力和素养。县纪委监委创新开设“廉润泾川”讲坛、“双周纪法业务”学习课堂，鼓励年轻纪检监察干部专题研、上台讲，着力提升纪法理论业务水平。今年以来，该县已开展“廉润泾川”、“双周纪法业务”学习8次，受教育384人次。

　　“传帮带”是年轻干部成长的重要推手。为促进纪检“新兵”快速适应岗位、成为行家里手，县纪委监委创新实施年轻干部“青檀工程”，充分发挥系统内业务骨干作用，以培养“张口能说、提笔能写、遇事能办、问策能对”为目标，结合年轻干部实际岗位情况、个人性格特点，按照“业务对口、有利学习”的原则，在征求双向意见的基础上，“一对一”明确“导师”，从思想上引导、工作上指导、作风上锤炼、经验上传承、生活上关爱，给年轻干部压担子、派任务，帮助其在实践历练中砥砺品质、增长才干。

　　“清廉务实，方能行稳致远。我们将严管厚爱贯穿年轻干部成长全过程，强化日常教育监督管理，设立县纪委书记‘谈心谈话日’，定期以‘一对一’个别谈话形式了解年轻干部的思想、学习、工作和生活情况，充分听取意见建议和想法诉求，帮助大家解决实际困难。同时，注重家庭家教家风建设，定期组织开展‘清廉家访’活动，筑牢‘单位+家庭’廉政教育双防线。”县纪委监委有关负责人介绍说。今年以来，县纪委书记已谈心谈话21人次，组织开展“清廉家访”活动38批次。（宣城市纪委监委）

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