今年以来，天长市纪委监委紧盯重点疑难信访、重复信访问题，建立重点信访举报化解专项台账机制，实行“常委（委员）+”带信下访工作模式，制定实施《领导班子成员接访、约访、下访工作暂行办法》，着力落实领导包保责任制，着力构建高位推进、条块联动、齐抓共管的市镇村三级协作工作机制，集中力量推动化解一批矛盾、解决一批信访难题，不断提升信访化解质效。截至目前，开展三方“联动”化解矛盾21件次，专案“联商”调度推进11次，重点“联访”接待反馈5次。

　　为进一步畅通信访举报渠道，加强和妥善处理信访举报事项，该市纪委监委进一步强化落实领导干部接访、约访、下访制度，列出带信下访工作清单，明确信访工作对象及要求，将重点信访件定点到人、序时推进、逐项有效化解。该市还通过建立信访突出问题“百日攻坚”督查督办机制，按照“督办有形、调度有力”的原则，在减存量、遏增量、提质量上积极作为，推动重复、疑难、复杂信访问题化解，提升信访工作实效。今年以来，全市列出的重点积案已全部化解，切实发挥了信访举报工作联系群众“连心桥”作用。

　　据悉，天长市纪委监委立足职责定位，坚持问题导向、效果导向，通过信访举报分析反映的真信息和新情况，及时制发提醒函和督办单，协调跟进，切实抓好纪检监察信访意见书、建议书“两书”落实。上半年，共受理信访举报134件，处置问题线索125件，向有关单位下发信访“两书”6份，运用第一种形态批评教育和组织处理2人。（滁州市纪委监委）

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