“要始终怀着如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，谨慎用权……”日前，武威市纪委监委对新提拔的10名年轻干部开展任前廉政谈话，教育引导年轻干部在新岗位上开好头、起好步，打好“预防针”。

　　今年以来，市纪委监委坚持把加强年轻干部教育监督管理摆在重要位置，作为深入推进“作风建设年”和“干部能力素质提升年”活动的重要抓手，多举并措，推动年轻干部实现政治素质和业务能力“双提升”，自觉系好廉洁从政“安全带”。

　　为拓展学习研讨交流载体，市纪委监委组织本系统45周岁以下青年干部成立读书班，通过集中学习、重点辅导、轮流授课，进一步厚植理论根基，树牢实干作风。在建党101年之际，市纪委监委举办喜迎二十大·奋进新征程“庆七一、唱红歌、诵经典”活动，礼赞党的华诞，展现新时代纪检监察干部的精神风貌。

　　针对年轻干部专业知识不足、纪检监察工作经验较少等问题，市纪委监委选派37名优秀年轻干部到省、市纪委监委跟班学习、跟案锻炼，让干部在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中成长成才，不断提高年轻干部的政治素养和日常监督、执纪审查、依法调查等业务本领。

　　市纪委监委树立鲜明用人导向，坚持“好中选优、优中选强”，对经过基层历练、工作实绩突出的年轻干部，优先提拔使用。今年上半年，推荐提拔县级干部6名、科级干部10名。

　　市纪委监委还建立健全年轻干部廉政档案，把好选人用人“第一关口”。聚焦年轻干部提拔重用和交流轮岗等关键时期，有针对性开展警示教育、廉政谈话，帮助年轻干部常扫思想“灰尘”，常做党性“体检”。目前，已建立纪检监察干部廉政档案100余份。（供稿 余俊强 编辑 张丽敏）

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