今年以来，池州市贵池区纪委监委严格自身约束，通过深化警示教育、强化教育培训、严肃执纪问责等举措，全面加强内部监督管理。

　　深化警示教育，筑牢思想防线。综合运用廉政教育基地、警示教育片、警示教育读本、旁听庭审、通报案例等阵地、载体和方法，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，组织纪检监察干部参观红色教育基地100人次、观看警示教育片3部、旁听庭审50人次，编制印发典型案例读本200本，进一步筑牢纪检监察干部思想道德防线。

　　强化教育培训，提高履职能力。坚持利用每月职工例会、党支部会议、“主题党日+”活动，定期组织开展政治理论学习并研讨交流，提高机关干部政治觉悟和思想认识。年初印发《2022年全区纪检监察干部全员培训工作计划》，从专题业务培训班、部室大讲堂、常态化学习和实战练兵等方面加强纪检监察干部教育培训，着力培养对纪法知识、监督检查、审查调查等业务知识的学习，提升纪检监察干部综合业务能力水平。今年以来，已开展部室大讲堂6期，举办培训班1期。

　　严格办事流程，强化干部管理。严格执纪执法流程，年初编印《贵池区纪检监察机构监督执纪执法案件卷宗》《贵池区纪检监察机构监督执纪执法案件常用文书》，规范工作程序。同时注重抓早抓小，加强对纪检监察干部的日常监督，对日常工作中发现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。今年以来，已开展针对性约谈提醒2人次,办理纪检监察干部信访举报1件。（池州市纪委监委）

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