“监督执纪问责知识考试，帮助我发现了知识短板和业务盲点，纪法知识理解停留在书面上，钻研不深不透、实操运用不精准，纪法衔接存在差距等问题。”7月29日，沈丘县纪委监委监督执纪问责知识考试后，审查调查室年强纪检监察干部王某说。

　　沈丘县纪委监委全面贯彻落实“能力作风建设年”活动安排，统筹抓好学习、工作，每月组织一次知识测试，委机关全体纪检监察干部参加，以测试检验学习，以学习促进工作。

　　为组织好每月一测工作，该县纪委监委高度重视，切实加强组织领导，由一名纪委常委挂帅主抓，明确县纪委监委组织部具体统筹协调，强化测试结果运用。测试内容包含党内知识、法律知识、监督执纪问责业务三个方面，坚持知识测试为实践服务的导向，对党内法规和规范性文件进行全面梳理，强化对党纪党规和法律法规的贯通学习、系统掌握。

　　协管常委主持考后讲评，全县纪检监察干部对照错题，巩固应知应会知识点，激发学习的自觉性和主动性，营造比学赶超的浓厚学习氛围。对测试成绩落后的部门和个人，会上通报批评。年内连续两次测试倒数第一的干部，不得参加年终评先评优。连续三次测试倒数第一，取消当年晋职晋升资格。截至7月29日，该县纪委监委已组织党内知识测试2次，监督执纪问责知识测试4次，法律知识测试1次。

　　“每月一测，有力推动了全县纪检监察干部学习提升的积极性、主动性。委机关以此为契机，有针对性地组织开展政治理论、业务知识学习培训，政治引领，促进以专业理念、专业思维、专业方式推进全县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委组织部部长张健说。（刘勇 崔洁）

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