“‘五条禁令’是我们必须严格遵守的铁规矩，没有特殊、没有例外，容不得半点折扣，不能有半点放松。”7月29日，济源示范区纪工委监察工委主要负责同志在全区纪检监察工作会议上说。

　　为持续加强纪检监察干部队伍建设，济源示范区纪工委监察工委以开展一次警示教育、撰写一篇心得体会、建立一份自查台账、晾晒一份成绩清单等“四个一”工程为重点任务，坚持响鼓重槌、自我革命，着力锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对过硬、绝对可靠的纪检监察铁军。

　　动员部署，开展一次警示教育。全省纪检监察系统以案促改警示教育电视电话会议召开后，该区纪工委监察工委认真组织学习会议精神，及时制定印发《济源示范区纪检监察系统深化以案为鉴以案促改活动实施方案》，将深化以案为鉴以案促改活动与“能力作风建设”活动有机结合，召开动员部署会议，细化活动推进措施，开展系统内警示教育，督促要求抓实抓细整改任务，逐级传导整改压力，统筹推进、有序开展。

　　学习研讨，撰写一篇心得体会。结合“大学习大培训大练兵大提升”活动，该区纪工委监察工委将习近平总书记关于纪检监察队伍建设的重要论述、省纪委监委对纪检监察干部的相关要求、纪检监察干部违纪违法典型案例等作为学习重点，通过大会学、支部学、个人学、交流研讨、以考促学等方式，并根据学习研讨情况撰写心得体会，切实把学习成果转化为行动指南。

　　查摆反思，建立一份自查台账。围绕“四个绝对”标准，该区纪工委监察工委健全纪检监察干部廉政档案，号召全体纪检监察干部深入查找自身在政治站位、纪律作风、工作质效、为民意识等方面存在的短板弱项，建立自查台账，提高风险预警防控意识，严格执行“五条禁令”要求，并将“五条禁令”制成版面、桌签，时刻提醒广大纪检监察干部牢记职责、牢记禁令，坚决防止“灯下黑”。

　　整改提升，晾晒一份成绩清单。根据查摆反思情况，该区纪工委监察工委结合工作实绩季度晾晒评价制度，号召广大纪检监察干部弘扬“六问”工作法，晾晒整改提升成绩清单，实现政治更过硬、能力再提升、作风大转变。同时，督促要求各级纪检监察组织负责人履行好“第一责任人”职责，严抓整改落实，严防空搬硬套、伪造数据、虚构事实，确保成绩清单可检验、可研判、可持续。

　　“要清醒认识当前纪检监察队伍存在的突出问题，持之以恒加强队伍建设，以‘四个绝对’新形象迎接党的二十大胜利召开。”该区纪工委监察工委相关负责人表示。（李涛）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/ztyw/article943182f492f34be78babe7aaa613fee6.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。