“我们的培训电子档案真是太好了，不仅能查询到曾经的参训信息，还能根据知识需求精准定制培训内容。”日前，参加完业务培训后，亳州市谯城区一名纪检监察干部说。

　　为增强干部培训工作的灵活性、针对性和实效性，持续打造高素质、专业化纪检监察干部队伍，谯城区纪委监委创新方式方法，通过建立干部专业化能力培训电子档案，高标准锤炼纪检监察铁军。

　　“三个清单”注重精细化。严格落实《亳州市谯城区干部专业化能力培训全覆盖工程实施方案》精神，充分征求干部对教育培训方面的意见建议，明确需求清单；分析找准干部能力短板，明确目标清单；按照干部对象、人数、专题等，明确计划清单，根据“三个清单”，精准定制“个性化”培训内容。

　　“一人一档”立足个性化。按照干部管理权限，深入调查研究、摸清底数，采取业务培训、理论教学、实战锻炼等形式，围绕监督检查、审查调查、信访办理、信息撰写等纪检监察业务，充实培训内容。培训电子档案记录干部基本信息、参训信息以及任务完成情况，实行“一人一档”、动态更新。目前，已建立培训电子档案137个。

　　“互联网+”实现信息化。坚持功能导向，及时录入基础信息，根据检索、查询、统计、分析等使用要求，形成档案汇总数据库。借助信息技术，依托“互联网+”对数据进行整合，直观展现干部培训的各种情况，实现靶向施策、精准施教。今年以来，累计参加培训408人次。

　　“干部培训工作不仅要落实到位，还要创新方式方法，下一步，我们将继续完善培训电子档案制度，充分发挥科技引领作用，助推新时代纪检监察干部教育培训高质量发展。”谯城区纪委监委相关负责人表示。（亳州市纪委监委）

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