今年以来，合肥市庐阳区纪委监委始终把干部队伍自身建设摆在突出位置，在政治素质、能力建设、自我监管等方面下大力气，努力建设高素质专业化纪检监察干部队伍。

　　区纪委监委班子成员带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常委会、理论学习中心组先后开展集中领学、交流研讨10次，不断强化理论武装和党性锤炼，带动全区纪检监察干部自觉拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。紧扣新任务新要求，划定年度十大重点工作，落实分解任务，定期调度推动，务求取得实效。注重发挥党建统领作用，规范完成机关党支部换届改选，扎实推进“五型”机关创建活动。

　　通过在全区范围内组织开展“基层纪检监察队伍建设提升年”行动，做实做细全员培训、跟班轮训、知识测试、监督执纪执法规范化检查、提级办理纪检监察干部问题线索等各项工作任务，着力解决监督执纪执法中不想、不敢、不会的问题。截至目前，已举办专题培训班3期培训干部115人次，安排6名乡街干部到区纪委跟班轮训，选派3名同志参与上级纪委审查调查和巡察，组织参加省纪委监委“视频讲堂”“年轻干部共享课”培训10期196人次，开展两轮纪检知识测试，对全区2021年度60个案件交叉开展案件评查，纪检监察干部业务能力和水平不断提升。

　　在做好全员培训强化能力素质建设的同时，紧盯线索处置、审查调查、案件审理等重点环节，健全内控机制。扎实开展审查调查安全工作质量提升专项行动，重点围绕“走读式”谈话开展3轮安全风险排查，发现并整改问题11个，坚决守住安全办案底线。加强日常教育监管，深入开展谈心谈话，严格落实机关干部季度考评制度，选聘首届特约监察员12名，发挥特约监察员外部监督作用。

　　下一步，庐阳区纪委监委将持续从严从实加强自身队伍建设，落实落细“基层纪检监察队伍提升年”行动要求，不断淬炼纪检监察干部的能力素质和业务水平，为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力保障。（合肥市纪委监委）

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