“这份责任清单是时间表、路线图又是作战图，将局党委主体责任清单化、具体化，更便于照单抓工作、对单查落实，更有利于推动主体责任和监督责任联动落实……”近日，瑞丽市纪委监委驻市公安局纪检监察组与市公安局党委、机关党委纪委召开会商会。

　　今年3月，瑞丽市纪委监委制定了《瑞丽市纪委市监委派驻（出）机构与监督联系单位定期会商工作办法（试行）》，各派驻（出）纪检监察组（纪工委）以会商会为契机，进一步加强对监督联系单位的监督指导，切实发挥好派驻（出）机构的监督“探头”作用。

　　围绕作风革命效能建设，该市纪委监委通过传达全面从严治党和党风廉政建设等方面的重要会议、重要讲话和文件精神，及时补足精神之“钙”，通过查找廉政风险点，查摆问题“红脸出汗”等，及时对问题和风险做到早发现、早解决、早防范，督促监督联系单位绷紧纪律弦、责任弦、作风弦，不断完善岗位职责、制度机制、队伍管理、资源管理等，推动形成全面从严治党主体责任和派驻（出）机构专责监督同向发力的良好工作局面。

　　各派驻（出）纪检监察组（纪工委）“因地制宜”，把定期会商打造为多元平台，比如驻市政协机关纪检监察组紧盯廉政风险，在推进全面从严治党“课题”上与监督联系单位同题共答，梳理42个廉政风险点，协同推进全面从严治党主体责任和监督责任落实；驻市公安局纪检监察组研究细化了《瑞丽市公安局2022年党风廉政建设主体责任党委委员认领任务清单》，明确工作目标、工作任务和完成时限，细化工作安排，在党风廉政建设上局党委与派驻纪检监察组同频共振，相互支持配合、形成合力；驻市财政局纪检监察组紧盯国有企业领域，以廉政教育、廉洁提醒、案件警示、集体谈话的“一体化”会商形式，在国有企业领域党风廉政建设和反腐败工作上与监督联系单位同向发力。

　　依托定期会商，各纪检监察组（纪工委）积极开展廉政警示教育，深入推进以案促改、以案促建、以案促治工作。定期会商中与监督联系单位共同观看警示教育片，进一步树牢廉政信念，筑牢思想防线，共同做政治坚定的明白人、知行合一的践行者、履职尽责的实干者、廉洁自律的干净人。

　　今年以来，各派驻（出）机构主动靠前监督、贴近监督、精准监督，抓早抓小，持续延伸监督“触角”，实现政治监督常态化、制度化、具体化，督促全市各单位开展警示教育活动236场，受教育党员干部3800余人次，开展党纪党规学习培训140场，累计2000余人次参加培训，开展典型示范教育71场，受教育党员干部1100余人次，完善制度31项，订阅《清廉云南建设学习教育丛书（2021）》403份。

　　“定期会商就是要促进派驻（出）机构与监督联系单位在推动全面从严治党上同题共答，在落实党风廉政建设责任上同频共振，在深化作风革命效能建设上同向发力，形成长效机制，以持续推进定期会商工作推动纪检监察工作高质量发展。”市纪委监委主要负责人表示。（董雪 ||责任编辑 李羽佳）

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