今年以来，汝州市纪委监委坚决履行监督基本职责、第一职责，聚焦“两个维护”，围绕“国之大者”，在做好“预防”监督、做实“靶向”监督、做细“融入”监督、做强“协同”监督方面狠下功夫，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四项监督”统筹衔接，切实提升监督治理综合效能。

　　坚持抓早抓小，做好“预防式”监督。深化运用“第一种形态”，强化日常谈心谈话、教育提醒。对新提任或重用的市管干部开展任前廉政谈话，打好廉洁“预防针”；对环保治理、信访稳定、营商环境等方面发现的苗头性、倾向性问题，约谈相关单位负责人；围绕换届选举、干部选拔任用等重要节点，及时对下级党组织“一把手”和领导班子开展集体谈话，传导责任压力。今年以来，对被监督单位领导班子成员、重点岗位人员等进行主动约谈，共约谈76人次。

　　坚持警钟长鸣，做实“靶向式”监督。筛选扶贫、诬告陷害、“三资”管理等32个领域160个典型案例，拍摄以案促改微视频，制发以案促改通知书37份，全市接受警示教育11.8万人次。制定《关于加强对各级“一把手”监督工作的十项举措》，对涉及“一把手”和科级干部的问题线索优先处置。今年以来，该市纪检监察机关共立案95件，处分乡科级干部22人。

　　坚持近距离全天候，做实“融入式”监督。完善派驻机构考核管理、述责述廉、请示报告等制度，建立与联系监督单位情况沟通机制，要求各派驻纪检监察组积极参加联系监督单位领导班子民主生活会、“三重一大”事项集体决策等会议，把监督融入日常、抓在经常。今年以来，派驻机构共处置问题线索79件，党纪政务处分18人。

　　坚持纪巡合作，做强“协同式”监督。加强市委巡察机构与市纪委监委有关部室的协同联动，制定出台市委巡察机构与市纪委监委协作配合办法，在情况通报、线索处置、成果运用等环节强化沟通联系，建立跟踪了解、问题发现、评估问效等制度机制，推动纪检监察机关与巡察机构无缝衔接，扎牢织密监督网络。今年以来，共开展2轮常规巡察和1轮巡察村（社区）工作，移交问题线索107件。

　　同时，该市纪委监委坚持系统思维，构建“大监督”体系，将全市21个乡镇街道、18个派驻纪检监察组整合为7个纪检监察工作协作区，由常委（委员）联系分包，监督检查室统筹指导，整合“室组地”人员力量，采取交叉办案、集中督导、联合检查等形式，破解监督“全覆盖”难题。（薛亚楠）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article7f54cf1019ec45659d60bb31d8ca3b8a.html
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