近日，柳钢集团纪委举行第二届党风政风厂风监督员授聘仪式，向集团第二届百名党风政风厂风监督员代表颁发聘书。

　　

　　连日来，柳钢集团党委积极按照自治区党委、自治区国资委党委关于推进清廉国企建设工作的统一部署，多点“开花”，全面启动清廉柳钢建设。选聘百名党风政风厂风监督员是柳钢集团大力推进清廉柳钢建设的重要内容之一。

　　

　　“选聘百名党风政风厂风监督员是柳钢集团纪委创新监督方式方法，推动监督向基层一线延伸的生动实践，目的就是充分发挥基层职工群众‘电子眼’‘显微镜’作用，解决一线监督难、监督不到边、不到底的问题。”柳钢集团纪委副书记何俊说。

　　

　　据了解，2018年，柳钢集团纪委开始选聘第一届百名党风政风厂风监督员，强化对各级党组织、各单位部门及广大党员干部的日常监督。三年多来，百名监督员严守公心良心，敢于亮剑、善于亮剑，紧紧围绕推动企业政治生态向善向上、生产经营向稳向好目标，聚焦重点难点堵点问题开展监督检查，监督范围宽广、监督成效显著，为护航企业高质量发展做出了积极贡献。

　　

　　围绕安全生产、工程建设、企业管理、新冠肺炎疫情防控等当前最重要和紧要的中心工作开展监督检查，推动各项工作落地落实。在2020年新冠疫情防控工作中，广大监督员参与监督检查80余批次；与广大纪检监察干部一道开展安全生产责任履职情况监督检查和明察暗访219次，督促整改问题1200多项，较好地推动了安全生产责任落实和疫情常态化防控工作。

　　

　　广大监督员采取集中检查、明察暗访、走访调查等形式，了解掌握各单位“效能建设提升年”活动推进情况，反映和制止个别党员干部职工工作效能低下、作风不实等突出问题。近年来，一些业务流程审批办理时间过长、业务审批办理流程环节不够精简优化、会议过多过泛等问题得到了有效解决。去年公文处理总平均耗时同比下降55.51%，招投标总平均耗时同比下降21.8%，工程合同总平均耗时同比下降12.9%。

　　

　　各单位监督员结合各自单位实际，突出监督重点，积极创新工作方式，拓宽工作渠道，促进监督取得实效。

　　

　　热轧厂党风政风厂风监督员开展效能管理执行情况专项督查，发现问题7个，对工作落实不力、效能管理落实不到位、管理漏洞较突出的车间和科室通报批评，并由厂部严格考核。

　　

　　十一冶监督员开展“安全生产责任制履职情况专项督查”和廉洁风险点排查，不发通知、不打招呼、直奔现场，深入科室、施工生产一线开展督查检查，及时指出发现问题，为生产经营工作保驾护航。

　　

　　炼铁厂监督员采取分片挂钩的形式，对挂钩单位科级干部民主评议、职工效益工资发放等关键领域开展检查，及时发现并指正一些干部职工违规违纪问题。

　　

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　　“党风政风厂风监督员是进一步加强监督、推进反腐倡廉工作深入开展的重要力量，也是沟通党群关系、密切干群关系、促进企业和谐发展的纽带与桥梁。”柳钢集团纪委书记覃应霜表示，第二届百名党风政风厂风监督员的选聘是推进清廉柳钢建设的重要举措之一。柳钢集团纪委将全力为监督员履职尽责创造更加有利的条件，推动党风政风厂风监督工作再上新台阶、取得新成效。（柳钢集团纪委）

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