“近年来，以‘室组地’联动和集中‘打包’监督开展专项、联合监督检查917次，‘室组地’协作区处置问题线索1478件，立案369件，处分379人。”芜湖市繁昌区纪委监委有关负责同志在专项调研中如此说道。

　　为进一步凝聚合力，区纪委监委积极探索完善“室组地”联动机制，通过整合力量、优势互补，将分散的监督执纪执法力量拧成“一股绳”，最大程度凝聚工作合力，推动取得“1+1+1>3”的效果。

　　注重“上下”贯通，以机制建设构建高效联动体系。建立联动协作区，采取“1+1+N”模式，建立协作区5个，由分管领导、主管领导、部室领导构成三级领导体制，分级负责，通过线索联商、案件联查、问题联办，有效破解基层监督难题。健全联动机制，制定《繁昌区纪委监委“室组地”联动监督执纪执法工作办法（试行）》，推动“室组地”联合办案协作区制度操作规程具体化、程序化、制度化建设。强化对派驻机构指导，严格考核管理，出台派驻纪检监察组工作办法和指引，建立可视化全流程派驻监督档案和监督台账，厘清政治监督任务清单和日常监督任务清单，实行请示报告工作制度和“指定审理”“交叉审理”等工作机制，细化信访、案件线索移交、联合办理规划化流程。

　　注重“统分”有序，以专案联合凝聚强大攻坚合力。严格执行请示报告制度，既报告结果也报告过程，重要情况、重大问题及时向委领导请示报告，确保工作方向正确。狠抓过程统筹协调，通过专案会议、案情分析会等形式，推动各方形成工作聚焦，同时加强信息资源共享，打通“室组地”贯通关键环节。提升线索发现处置质效，实行纪检机构季度述职、年度评议制度，由纪委监委有关部门牵头，与所联系的派驻组定期就反映问题集中、问题线索量大、处置干部多的情况进行集中梳理研究。如在开展民生领域惠民资金项目专项治理时，党风政风监督室会同派驻农业农村局纪检组通过联合督查、摸排分析，为1名抗美援朝复员军人追回停发的抚恤金，并对区社保待遇中心2人作出处理。

　　注重“内外”结合，以监督联动打破监督堵点难点。紧扣政治监督主线，动态编印政治监督清单，以“室组地”协作区联动和集中“打包”监督方法，统筹推进日常监督，开展联合监督检查207次，印发通报60余期，推动问题整改290余个。补齐熟人监督短板，紧盯关键时间节点、重要环节和重点领域，集中优势监督力量，着力打破熟人监督难题。织密多方监督网络，以日常联系、联席会议、联合执纪执法、以案代训等方式进行协同联动，围绕日常监督、问题线索研判处置、案件查办等进行交流，研究解决协同联动中存在的具体问题。同时，强化与驻在单位党组织、镇党委、经开区工委的沟通联系，通过专题会商、重要情况报告、线索联合排查等机制，建立起工作联合的渠道和平台。

　　下一步，区纪委监委将按照“一意见三办法”工作要求，不断健全工作机制，完善“室组地”联动监督执纪执法工作办法、派驻工作指引和纪检机构纪检干部考核评价细则等，推动工作制度化、规范化水平不断提升，着力提升联动监督工作质效。（芜湖市纪委监委）

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