“这次的案件评比评查真是激动人心，通过以案代训的方式，和前辈们一起探讨交流学习，交锋探讨，让我这个纪检监察新兵学习到了很多东西。”近日，周口市淮阳区纪委监委一名新入职纪检监察干部表示。

　　为促进纪检监察干部能力素质提升，锻造高素质专业化纪检监察队伍，淮阳区纪委监委组织开展了案件质量评查评比活动，从“理论培训”到“复盘推理”再到“实战演练”，通过纪检监察“老兵”的悉心指导，带动纪检监察新兵迅速适应身份，进入角色，高效推进工作开展。

　　“摆脱以往枯燥无味的灌输式培训方式，我们积极探索新的模式，针对不同岗位精准定制培训方式与内容，让学习更加灵活、更加生动、更容易消化吸收。”该区纪委监委组织部相关负责人介绍道。

　　近年来，该区纪委监委坚持“干什么学什么，什么弱补什么”的原则，在干部能力培养提升上精准发力，通过开展“学员点单、老师接单”式业务培训小讲堂、以“老”带“新”组内培训面对面、以查代训复盘机制理思路找不足等一系列的培训方式，有效提升纪检监察干部的监督执纪执法能力。

　　“我们将继续积极探索、开拓创新，不断提高纪检监察干部的自身素质,增强应对和驾驭各种局面的能力和水平，努力打造一支高、精、尖的纪检监察队伍。”该区纪委监委主要负责人表示。(霍锐敏）

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