“我们是武昌区监委的工作人员，现依法对你进行讯问，请你如实回答我们的提问。”

　　“我每年向国家上缴那么多税款、创造了那么多就业岗位，我不清楚我违反哪个法、犯了哪个罪……”

　　近日，一场“沉浸式”审查调查模拟谈话在武汉市武昌区纪委监委机关举行，该区纪检监察干部紧扣模拟案例，“情景化”演绎与违纪违法党员干部“交锋”过程，全区纪检监察组织60余名干部现场观摩学习。

　　

　　图为“情景化”演绎与违纪违法党员干部“交锋”过程。杨琴琴/摄

　　为从严从实加强自身建设，武昌区纪委监委以“纪检监察业务论坛”为载体，举办全区纪检监察干部业务能力提升培训班，定期开展业务学习研讨，不断锤炼纪检监察干部监督执纪执法能力，持续提高纪检监察干部执纪执法精准性实效性。

　　实战演练每月开展一次，由该区纪委监委各纪检监察室轮流组织。围绕监督检查、审查调查、案件审理等重点领域工作短板，分类设置场景和对象，采取模拟“场景”的形式，由各纪检监察室以既往案例为蓝本轮流上台“复盘”。既将实际困难、突出问题全面反映出来，又把应对思路、成功举措充分展示出来。

　　“刚才的讯问谈话，办案人员的讯问存在哪些问题?”“面对讯问对象态度蛮横、拒不配合时，你觉得应该如何破局?”……

　　实战演练还设定了交流研讨、随机抽问、现场点评等环节，面对主持人抛出的问题，现场观摩人员认真分析案情，积极参与讨论，取长补短，相互借鉴。实战演练帮助年轻干部身临其境去感受、身历其境去体验，推动年轻干部身当其境来破题、身入其境来起势。“场景化”演绎，“沉浸式”感悟，有针对性的提高纪检监察干部的实战能力和业务素养，有力提升了“实战培训”效能。

　　“作为一名刚接触审查调查工作的新兵，通过今天的演练，真切感受到讯问工作不仅仅是一问一答这么简单，而是需要做足准备才能镇定自若，有力有效。”该区纪委监委第二纪检监察室一名新进干部表示。

　　“选用案例来源工作实际，实战演练契合工作需要，真正有效解决了学用‘两张皮’问题。审查调查谈话只有做细做实准备工作，摆清事实，讲透道理，才能真正破局起势，促使被谈话人清晰知错、真诚悔错。”武昌区纪委监委派出第一纪检监察室负责人表示。

　　截至目前，该区纪检监察干部业务能力提升培训班已顺利举办主题活动3次，受到全区纪检监察干部一致好评。（武汉市武昌区纪委监委）

原文链接：http://www.hbjwjc.gov.cn/gzdt/jcdt/137981.htm
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