“案例触目惊心、震撼心灵，作为领导干部家属，我更加深刻地感受到廉洁的重要性了。”日前，瑞昌市一场科级党政主要领导配偶培训班，让参训家属深受教育。

　　培训班紧扣“争当廉内助、守好廉洁门”主题，参训对象涵盖全市百余名乡（镇、场、街道）、市委各部门、市直各单位党政“一把手”配偶。邀请人文社科领域的教授作了题为《贤内助与新时代家风家教的培育》专题授课，带领大家学习了新时代家庭家风家教建设的丰富内涵。组织观看了《远离家庭腐败》警示教育片，通过典型案例以案示警，引导家属们正确认识当好一名合格“廉内助”的重要性。培训后期，安排了家属代表上台交流感悟心得，分享日常生活中树好家风的经验故事。

　　一直以来，瑞昌市始终坚持把抓好家风建设摆在突出位置。瑞昌市以强化“一把手”和班子成员的家庭自我监督作为切入点，多举措、全方位持续破解“一把手”和领导班子监督难题。3月份，向全市领导干部家属发放《致全市党员领导干部家属的一封信》1100余份，发出“树立廉洁家风，建立廉洁家庭”的号召，引导家属当好廉内助、贤内助，与干部共同用爱暖家、以廉守家，同时，在微信公众号等媒体公开刊登，营造风清气正的社会风气。

　　“不能贪腐，不能懒政。”家庭会议上，一名法院退休的老党员对即将担任局长的儿媳叮嘱道。为充分发挥家庭在反腐倡廉工作中的作用，瑞昌市探索建立“任前家庭提醒会”模式，引导新提拔领导干部召开家庭会议，家属对领导干部提期望、谈祝愿、话寄语，领导干部在配偶、子女面前作廉洁表态，让领导干部与家属温馨互动、“约法三章”，形成互相监督、共同约束的家庭氛围，在潜移默化中守住廉政底线，以良好家风促政风。

　　为持续加深教育成效，瑞昌市将廉洁从政、家风传承等内容融入全市科级干部轮训班，分批次、分层级开展集中轮训，突出政治性，进一步增强“一把手”和领导班子廉政勤政意识和接受监督的思想自觉。

　　在开展监督过程中，瑞昌市还注重发挥制度保障作用。将家风家教情况列入“三重一大”报告和政治谈话中，将家风家教情况作为党风廉政意见回复的依据之一，定期对“一把手”和领导班子家风家教情况分析研判，强化落实家风建设的有效性。

　　“家风反映作风，家廉才能政廉，只有干部家属正确认识家庭助廉的重要作用，才能把家庭建设成为幸福温馨、远离腐败的港湾。下一步，我们将不断创新方式方法，强化‘一把手’和领导班子的监督质效。”瑞昌市纪委监委相关负责人表示。（瑞昌市纪委监委雷勉鸿 夏梦）

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