“受到处分后，我深刻认识到自己所犯的错误，这次你们和我谈过之后，我也真切感受到了组织的关怀。我将更加努力工作，以更好的工作成绩来回应这份关爱。”近日，面对前来回访的绥江县纪委监委干部，受处分对象杨某某道出了自己的心声。

　　一纸处分不是终点，做实做好“后半篇文章”才是关键。为充分发挥监督执纪正向激励效应，连日来，绥江县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对去年受处分人员开展了全覆盖“登门”回访教育，帮助其及时纠正思想偏差，重燃干事创业热情。

　　为确保回访教育取得实效，县纪委监委结合受处分人员的实际情况，制定回访教育实施方案，根据回访对象身份、职务层级、处分轻重等不同情况，分级、分类、分层明确回访主体和责任人。开展回访教育前，县纪委监委做足功课、做好沟通，了解回访对象近期思想、工作、生活状况，提前制定个性化回访“套餐”，配好打开受访对象“心锁”的“钥匙”。

　　回访过程中，纪检监察干部一方面通过与回访对象所在单位分管领导、身边同志沟通交流，全面掌握其处分期间个人表现、心态变化、履职尽责等情况；另一方面根据回访对象情绪，灵活运用“疏导式”“提醒式”“勉励式”等方式，对其开展谈话教育，做好思想开导，逐一答疑解惑，鼓励其放下思想包袱，整装再出发。

　　不仅要对受处分人员“拉一把”，还要尽力“帮一帮”。回访教育中，纪检监察干部主动了解受处分人员工作、生活上遇到的困难和问题，尽力帮助其协调解决，让他们真切感受到组织关怀。

　　“老实说，刚开始知道你们要来开展回访教育，我心里还是有点排斥的，以为事情都过了、错误也改了，还要被‘批评’、被‘揭老底’。谈话过后，我才知道组织是来为我减压鼓劲的，我觉得很温暖。”没有“另眼相待”、只有暖心鼓励的回访令受处分对象周某深受感动。

　　改了就是好同志，表现优秀仍要用。回访教育结束后，县纪委监委对回访对象建立完善“一人一档”回访教育情况登记表，客观评价其思想认识、现实表现，强化与组织、人事部门联动沟通，将回访结果作为年度考核、评先评优、选拔任用的重要参考。（刘骁 || 责任编辑 陈雪梅）

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